Как найти ТОП менеджера?

Как найти Топ менеджера так же «болеющим» моим бизнесом как и я?

Ответы

    Эксперт: Валерия Дворцевая
    Наемный сотрудник никогда не будет «болеть» как менеджер. Но можно искать по совпадению ценностей и целей, тогда происходит взаимное органическое развитие.

    Валерия Дворцевая

    Руководитель HR-практики

    Эксперт: Андрей Зырянов
    Вокруг фигуры каждого топа выстроить систему управляемой ответственности, лучше — управляемой другими топами, это удобнее.

    Андрей Зырянов

    Руководитель практики «Развитие производственных систем. Управление производством»

    Эксперт: Игорь Островский
    Такого топ менеджера нужно растить снизу. Его инвестиции в его собственный карьерный рост будут хорошим стимулом для него болеть за дело. С ним Нужно разговаривать о перспективе бизнеса, учитывая его личные перспективы.

    Игорь Островский

    Старший партнер КСК групп

    Эксперт: Валерия Дворцевая
    Нет проблемы с привлечением, есть проблема с мотивацией.  Реально бизнес не менеджера, поэтому ожидать честного отношения как к своему я бы не стала. И нужно ли? Пусть относится как к своей очень важной задаче, это уже здорово

    Валерия Дворцевая

    Руководитель HR-практики

К списку вопросов