Построение системы мотивации

Какие возможности для построения/улучшения системы мотивации сотрудников компании (материальная/нематериальная)?

Ответы

    Эксперт: Игорь Островский
    Найдите моё описание Эффективной системы здесь комментариях. А далее на базе её мы поставим вам управленческий учёт владельческий контроль и хозрасчёт Все вместе пяти три системы дадут вам что люди Сотрудники будут работать "не на страх, а на совесть", На полную мощь, будут   экономить ваши деньги как свои собственные. Ваши издержки сократятся на 10 %~20 % как минимум

    Игорь Островский

    Старший партнер КСК групп

    Эксперт: Игорь Островский
    Также у нас проводится целый бизнес завтрак посвещенный системе нематериальной мотивации там подробно разбираются все инструменты: соревнования гейминг тимбилдинги персональные карты мотивации Публичное заслуженное признание Ответственность Подарки Карьерный рост социальные пакеты итд. Там много и структурно. Ключевой принцип "что мы покупаем за эти ресурсы?"
    Часто мотивация нематериальная и материальная демотивирует пофакту люди работают после неё хуже!

    Игорь Островский

    Старший партнер КСК групп

    Бизнес-завтрак "Корпоративная культура", где подробно  разбираются и вопросы мотивации персонала будет проходить 28 июня в офисе компании КСК групп на Земляном валу, с 10 до 13. Приглашаем всех желающих!

    Вижулина

    Эксперт: Валерия Дворцевая
    Грамотный HR - решит этот вопрос и заработает на этом деньги для бизнеса. Только грамотный, умеющий считать ROI,  а таких мало...

    Валерия Дворцевая

    Руководитель HR-практики

    Наша методика в hr как раз исходит из выгоды, мы умеем считать ROI

    Вижулина

К списку вопросов