Ассессмент

Оценка персонала определяет соответствие работника занимаемой должности. Поэтому проведение оценки является необходимой процедурой в любой организации. Дать оценку персоналу можно разными способами.

  1. Оценивание личного вклада сотрудника. В такой оценке применяются специальные методики для установления результативности, качества и сложности труда конкретного работника.
  2. Оценивание потенциала сотрудника. При замещении вакантного места необходимо установление потенциала сотрудника. Следует выявить все профессиональные знания и навыки, деловые качества, опыт в необходимом направлении, здоровье и психологию личности работника.
  3. Аттестация персонала. Она считается общей оценкой, которая учитывает личный вклад сотрудника и его потенциал.

Ответственными лицами за проведение оценки являются непосредственные руководители, сотрудники кадровых служб, а также работники отдела труда.

Перед ответственными сотрудниками стоят следующие задачи:

  • разработать процедуры и методы для проведения оценки;
  • разработать необходимую документацию (положения, специальные инструкции, формы отчетности);
  • составить план обучения руководителей;
  • осуществить контроль проведения оценки;
  • собрать всю информацию после проведения оценки;
  • проанализировать полученную информацию и подготовить соответствующую отчетность.
 

Политика конфиденциальности

Вы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе даёте письменное согласие ООО «КСК», находящемуся по адресу: г. Москва, ул. Земляной вал, д. 66/18 стр.5) (далее – «Оператор»), в целях ведения деловой переписки и осведомления об услугах и предложениях ООО «КСК», а также соблюдения ООО «КСК» и третьими лицами требований законодательства РФ, на обработку ваших персональных данных, к которым в общем случае относятся: фамилия, имя, отчество; адрес места жительства (регистрации); номер домашнего и мобильного телефона; адрес электронной почты; номер паспорта или любого другого документа, удостоверяющего вашу личность, сведения о дате выдачи и выдавшем документ органе; год, месяц, день рождения; пол. ООО «КСК» вправе осуществлять обработку ваших персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу с использованием сети общего пользования Интернет), обезличивание, уничтожение ваших персональных данных.

Оператор вправе осуществлять обработку ваших персональных данных методом смешанной (в том числе автоматизированной) обработки.

Настоящее согласие вами дается на срок 1 год.