Кейс

Головы с плеч, или Вместе ко дну. Решится ли Собственник на перемены по итогам аудита?

Поделиться в социальных сетях:

Рынок сметает неповоротливые компании и сотрудников, не готовых к конкуренции. И если модернизировать компанию с помощью профессиональных консультантов, заручившись волей собственника, реально, то вытравить из людей тягу к кулуарным интригам невозможно. Отсутствие корпоративной гигиены ставит под угрозу предприятие точно так же, как и беспорядок в бизнес-процессах.

Ситуация клиента:

К нам обратился собственник известного в Москве ресторанно-гостиничного комплекса. Гостиничный бизнес более или менее прозрачен и идет хорошо, а вот с ресторанами туман – ни учета, ни прибыли. Как такое возможно в центре столицы: семь точек обслуживания, включая рум-сервис, лобби, шведские столы на завтрак по утрам, вечерний бар, несколько банкетных залов. Собственник лично попытался погрузиться в процессы, но утоп в склоках руководителей подразделений и позвонил нам. Его интересовало не то, кто виноват, а в чем причина убытков и как их устранить.

Аудиторы, взявшись за проект, буквально оказались в эпицентре кулуарных войн. По многу лет уверенно сидящие на своем месте руководители службы охраны, официантов, шеф-повар, бухгалтер-расчетчик по меню и генеральный директор сформировали вокруг себя группировки.

Они обвиняют друг друга в воровстве: повар не докладывает продукты, а служба безопасности готовит доказательства воровства официантов и так далее. В центре этого корпоративного клубка собственник с простым вопросом: «Где деньги?» и «Кому верить?».

Наши специалисты приступили к диагностике системы внутреннего контроля: внезапная инвентаризация, проверка бухгалтерии, интервью с сотрудниками, «тайный покупатель», контрольная закупка. Такая бурная деятельность не на шутку испугала забронзовевший на своих местах персонал. И тут началось.

Представители группировок стали выходить на аудиторов, пытаться влиять на мнение экспертов, выведывать предварительную информацию о результатах проверок, угрожать жалобами и пытаться подкупить приводом крупных клиентов в компанию. Особо активные даже позвонили Старшему партнеру КСК групп Игорю Островскому с предложениями сотрудничества. Напрасные усилия. Независимый отчет готов и уже лежит на столе заказчика.

Волнение персонала и гендиректора было обоснованно. Мы пришли к неутешительному для этой команды выводу: если собственник хочет достичь результатов, нужно менять весь топ-менеджмент, коррекция невозможна.

Затем, с новым руководством, необходимо выстроить систему контроля, отладить бизнес-системы, продумать стратегию, подключить маркетинг и продвижение.

Финал пока открытый: готов ли собственник к радикальным переменам во спасение компании или выберет корректировку текущей безнадежной конструкции, что только отсрочит крах.

Как вы думаете, каким образом поведет себя собственник?

Поделиться в социальных сетях:
Связаться с менеджером
Стать клиентом

Все поля обязательны к заполнению

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.





Связанные услуги: Аудит | Кадровый аудит | Провести оценку персонала

Политика конфиденциальности

Вы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе даёте письменное согласие ООО «КСК», находящемуся по адресу: г. Москва, ул. Земляной вал, д. 66/18 стр.5) (далее – «Оператор»), в целях ведения деловой переписки и осведомления об услугах и предложениях ООО «КСК», а также соблюдения ООО «КСК» и третьими лицами требований законодательства РФ, на обработку ваших персональных данных, к которым в общем случае относятся: фамилия, имя, отчество; адрес места жительства (регистрации); номер домашнего и мобильного телефона; адрес электронной почты; номер паспорта или любого другого документа, удостоверяющего вашу личность, сведения о дате выдачи и выдавшем документ органе; год, месяц, день рождения; пол. ООО «КСК» вправе осуществлять обработку ваших персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу с использованием сети общего пользования Интернет), обезличивание, уничтожение ваших персональных данных.

Оператор вправе осуществлять обработку ваших персональных данных методом смешанной (в том числе автоматизированной) обработки.

Настоящее согласие вами дается на срок 1 год.