Кадровая оценка персонала

Увеличьте эффективность своих кадров
  • Оценка квалификации сотрудника
  • Анализ результатов работы
  • Оценка сотрудника как личности
Бесплатная первичная консультация
Бесплатная первичная консультация

Все поля обязательны к заполнению

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Видеопрезентация услуги

Аида Ибрагимова, Руководитель кадровой практики

Процесс работы над Вашим проектом Мы реализовали более 5000 проектов

1Свяжитесь с нами
2Анализируем проблему
3Организуем встречу
4Заключаем договор
5Реализуем проект

Свяжитесь с нами Позвоните нам или отправьте заявку с сайта

Заполните простую форму для быстрого расчета стоимости проведения аудита, либо позвоните нам по телефону. Наши менеджеры ответят на интересующие Вас вопросы, сориентируют по срокам и стоимости выполнения работ. Мы строго придерживаемся принципов честности и конфиденциальности в отношениях с Клиентом.

Анализируем проблему В наших руках неограниченное количество аналитических данных

Анализ сметы расходов позволяет выявить, в каких моментах исполнитель завышает расценки или необоснованно заниженные цены. Сметная экспертиза представляет собой полный анализ заявленных показателей и их достоверность. Она поможет выявить недочеты и сократить расходы еще до начала строительства.

Организуем встречу Выставляем коммерческое предложение и подписываем договор

На личной встрече в нашем офисе, удобно расположенном в центре Москвы, у Вас будет возможность познакомиться и убедиться в компетенции наших экспертов, детально обсудить все пункты подготовленного коммерческого предложения, актуализировать договор, исходя из особенностей Ваших текущих задач.

Заключаем договор Начинаем работу над вашим проектом

На протяжении всего периода реализации проекта с Вами работает персональный менеджер, который всегда готов проконсультировать по текущим вопросам и задачам. Наша компания отличается дружественным подходом, отсутствием формализма, решением конкретных практических задач, стоящих перед Клиентом.

Реализуем проект Вы получаете необходимый вам результат

Определив цель и объем работ мы полностью проверяем предоставленные заказчиком данные, анализируем смету доходов и расходов. Готовим соответствующее заключение и защищаем его перед заказчиком. Кроме того, мы помогаем корректно и быстро исправить выявленные в смете недочеты. Оценив уровень профессионализма и оперативность выполнения работ, Клиенты повторно обращаются за консультацией в КСК групп.

Узнайте что о нас говорят клиенты? Если Вы ещё не убедились, что качество услуг от КСК групп - лучшее на рынке, то предлагаем Вам ознакомиться с отзывами наших клиентов

5 5 «Наше взаимодействие с компанией КСК групп продолжается уже почти 10 лет. И на протяжении всего этого срока оно происходит на самом высоком профессиональном уровне. Консультанты КСК групп помогают закрывать нам вакансии разного уровня. Одинаково качественно, оперативно и максимально учитывая все наши требования.Индивидуальный подход к каждой позиции обеспечивает высокий результат. Я искренне благодарна компании КСК групп за гибкость в решении бизнес задач, понимание потребностей клиента и за готовность идти на компромисс, если этого требует ситуация». Компания «Ведис Групп»

5 5 «Компания «Остин» благодарит специалистов КСК групп за успешное закрытие топ-вакансии розничной сети.
Работу консультантов можно охарактеризовать следующим образом: оперативно, качественно, отличное понимание запроса, не формальность и открытость в сотрудничестве, отличное знание рынка.
Тот факт, что работодатель из 3-х кандидатов, представленных в течение месяца от даты поступления запроса, сделал выбор, подтверждает объективность перечисленных выше характеристик.
Спасибо за отличный результат».
Компания «Остин»

5 5 «Профессионализм, гибкость и нацеленность на долгосрочное сотрудничество позволяют компании КСК групп оставаться нашим ключевым партнером в сфере подбора персонала уже более 5 лет.
Для нас очень ценно, что все это время мы работаем с одной командой консультантов, которые отлично знают специфику нашего бизнеса, корпоративной культуры и учитывают ее при закрытии вакансий.
Благодаря компании КСК групп мы успешно реализовали проекты по поиску сотрудников в департаменты маркетинга, продаж, поставок и административный отдел. Многие из них в настоящий момент продолжают работать в UPECO».
ООО "Юпеко"

Аида Ибрагимова

Руководитель кадровой практики

Профессиональный опыт:

  • 2015 – по н/в – возглавляет департамент кадровой практики КСК групп. Аида имеет большой опыт ведения кадрового учета, реализует проекты по кадровому аутсорсингу, аудиту и восстановлению кадрового делопроизводства. Занимается разработкой локальных нормативных актов компаний, положений и инструкций, проводит бизнес-завтраки на тему «Корпоративная культура», проводит тренинги для специалистов по кадрам компаний клиента. Помогает собственникам компаний разобраться в вопросах применения трудового законодательства и оптимизировать риски, связанные с ведением кадрового учета.
  • С 2010 — 2014 гг. – начала карьеру в КСК групп в должности менеджера кадровой практики, далее продолжала свой карьерный и профессиональный путь на позиции заместитель руководителя кадровой практики КСК групп.
  • 2010 – 2011 гг. работала менеджером по работе с персоналом крупной мебельной фабрики. В обязанности входило: полное ведение кадрового учета, зарплатного проекта и воинского учета.

Образование:

  • Окончила Государственный университет управления по специальности «Менеджмент организации».

Кадровая оценка персонала

Без грамотной оценки персонала невозможно себе представить с учетом современных реалий построение эффективной и надежной политики в кадрах. Вот почему в интересах наших клиентов в «КСК групп» приняли решение оказывать услугу кадровая оценка персонала.

Работающая система оценки от «КСК групп»!

От того, насколько грамотно решены вопросы по комплектации штата, практически полностью зависит то, насколько будет успешной на рынке в своей нише та или иная форма. Это данность. Вот почему само понятие кадровой оценки персонала является масштабным и многоуровневым, и в нем неизменно действует система, которая ориентирована сразу на 2 компонента, чтобы добиться всесторонности и объективности, а также рациональности в среде аудита над процессами деятельности имеющегося списка сотрудников:

1. Целевое управление, которое представляет собой ежеквартальную оценку относительно качества и степени тех целей, которые достигает отдельно взятый сотрудник вашей фирмы. По факту оценки определяются меры, что необходимо принять, то есть формируется премия, отталкиваясь от дифференцированной шкалы на базе коэффициентов с рейтингами.
2. Кроме того, в этот перечень следует на обязательной основе включить и так называемую оценку компетенций, и она ежегодная, призванной на уровне оценить поведение в рабочем режиме по широкому спектру индикаторов для достижения поставленных перед сотрудником задач и целей с учетом имеющихся приемлемых способов. Результаты будут напрямую влиять на последующее развитие, например, на повышение, отправку на обучение и так далее.

Хотелось бы акцентировать ваше внимание на том, что ставшие классикой методы уже не настолько результативны, они несут меньше информативности, поэтому специалисты с богатым опытом из «КСК групп», реализуя заказ клиента в этой области, отталкивается от самых новых менеджмент-требований.

Задачи услуги

Безусловно, описываемая услуга предполагает под собой не только всестороннее исследование навыков в профессиональной среде и результативности работника, но также вместе с этим комплексное изучение особенностей его личности, а также навыков коммуникации. В результате оценка персонала в составе кадровой политики решает широкий спектр актуальных задач:

1. Выявление эффективности.
2. Возможность выявления и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице самых достойных.
3. Продуманное планирование резерва.
4. Оптимизация либо трансформация системы мотивации.
5. Проработка на всех уровнях стратегию повышения эффективности в текущих процессах, при необходимости с включением организации обучающего процесса и повышения квалификации.
6. Своевременный мониторинг коллективной производительности.
7. Принятие адекватного решения по поводу реструктуризации или такого мероприятия, как сокращение.

Отправить заявку
Отправить заявку

Все поля обязательны к заполнению

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Вам будут интересны также другие наши услуги Если вам необходима услуга «Кадровая оценка персонала», то рекомендуем посмотреть следующие:

 

Политика конфиденциальности

Вы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе даёте письменное согласие ООО «КСК», находящемуся по адресу: г. Москва, ул. Земляной вал, д. 66/18 стр.5) (далее – «Оператор»), в целях ведения деловой переписки и осведомления об услугах и предложениях ООО «КСК», а также соблюдения ООО «КСК» и третьими лицами требований законодательства РФ, на обработку ваших персональных данных, к которым в общем случае относятся: фамилия, имя, отчество; адрес места жительства (регистрации); номер домашнего и мобильного телефона; адрес электронной почты; номер паспорта или любого другого документа, удостоверяющего вашу личность, сведения о дате выдачи и выдавшем документ органе; год, месяц, день рождения; пол. ООО «КСК» вправе осуществлять обработку ваших персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу с использованием сети общего пользования Интернет), обезличивание, уничтожение ваших персональных данных.

Оператор вправе осуществлять обработку ваших персональных данных методом смешанной (в том числе автоматизированной) обработки.

Настоящее согласие вами дается на срок 1 год.