Ассессмент оценка

Минимизируйте риски с КСК групп
  • Профессиональная оценка кадровых ресурсов
  • Кадровые ротации в процессе реорганизации компании
  • Подбор программ для обучения и повышения квалификации персонала и руководителей
Бесплатная первичная консультация
Бесплатная первичная консультация

Все поля обязательны к заполнению

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Видеопрезентация услуги

Михаил Графский, Руководитель практики «Обучение персонала»

Процесс работы над Вашим проектом Мы реализовали более 5000 проектов

1Свяжитесь с нами
2Анализируем проблему
3Организуем встречу
4Заключаем договор
5Реализуем проект

Свяжитесь с нами Позвоните нам или отправьте заявку с сайта

Заполните простую форму для быстрого расчета стоимости проведения аудита, либо позвоните нам по телефону. Наши менеджеры ответят на интересующие Вас вопросы, сориентируют по срокам и стоимости выполнения работ. Мы строго придерживаемся принципов честности и конфиденциальности в отношениях с Клиентом.

Анализируем проблему В наших руках неограниченное количество аналитических данных

Ассессмент подразумевает проведение анализа профессиональных и личностных качеств среднего и руководящего звена. При этом наши специалисты учитывают множество различных факторов, влияющих на уровень соответствия сотрудниками своих должностным обязанностям. Мы обладаем многолетним опытом сотрудничества с торговыми и производственными компаниями.

Организуем встречу Выставляем коммерческое предложение и подписываем договор

На личной встрече в нашем офисе, удобно расположенного в центре Москвы, у Вас будет возможность познакомиться и убедиться в компетенции наших экспертов, детально обсудить все пункты подготовленного коммерческого предложения, актуализировать договор, исходя из особенностей Ваших текущих задач.

Заключаем договор Начинаем работу над вашим проектом

На протяжении всего периода реализации проекта с Вами работает персональный менеджер, который всегда готов проконсультировать по текущим вопросам и задачам. Наша компания отличается дружественным подходом, отсутствием формализма, решением конкретных практических задач, стоящих перед Клиентом.

Реализуем проект Вы получаете необходимый вам результат

В результате мы осуществляем всестороннюю оценку потенциала каждого сотрудника. На основании этой оценки формируются четкие рекомендации по вопросам улучшения качества работы персонала, мотивации и обучению. Будет разработана система оценки эффективности каждого подразделения и отдельно взятого менеджера.

Михаил Графский

Руководитель практики «Обучение персонала»

Профессиональный опыт

  • 03.2009 — настоящее время Clientbridge Sales Outsourcing Company. Управляющий партнер, генеральный директор, специалист по разработке и внедрению технологий продвижения и продаж
  • 09.2008 — 11.2008 Высшая Школа Международного Бизнеса (Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ). Преподаватель учебных курсов (MBA)
  • 03.2007 — 10.2008 Брокерская компания «Ютрейд.ру» (КБ Юниаструм Банк). Ведущий специалист отдела разработки технологий продаж, Ведущий тренер
  • 10.2005 — 03.2007 Институт НЛП Тренер
  • 02.2004 — 10.2005 Московский Центр НЛП. Тренер
  • 07.2003 — 10.2007 TeamLab. Тренер командообразования

Михаил специализируется на решении следующих задач:

  • оценка, обучение и развитие торгового персонала
  • разработка технологий продаж
  • построение системы продаж

Образование
Окончил Московский Педагогический Государственный Университет (специальность педагог-психолог)

  • 2002 — практический Психолог-консультант (Международная Академия Информатизации и Международная Педагогическая Академия)
  • 2005 — Тренер Тренеров (Институт НЛП)
  • 2005 — Ассоциированный Тренер (Институт НЛП)
  • 2006 — Сертифицированный Тренер (Институт НЛП)
  • 2002 — 2009 Различные тренинги и мастер-классы по мастерству коммуникации, менеджменту, управлению изменениями, тренерскому и ораторскому искусству, личностному росту и др. у российских и зарубежных тренеров, таких как Дж. Вон Эйкен, Фю Пьюселик, Б. Эриксое, С. Горин, М. Гинзбург, М. Ляховицкий и др.

Ассессмент менеджеров

Ассессмент для руководителей – наряду с мотивацией персонала, KPI и тренингами для топ-менеджеров – одно из самых востребованных направлений в рамках консалтинга для руководителей. Оценка персонала (ассессмент) подразумевает всесторонний анализ личностных, профессиональных и лидерских качеств руководящего и среднего менеджерского звена.

Проводя этот анализ, специалисты КСК групп учитывают множество факторов. Главная цель ассесмента – оценка уровня соответствия каждого сотрудника своим должностным обязанностям (своего рода профпригодность). Мы применяем многолетний опыт сотрудничества с розничными сетями самого разного уровня и масштаба, включая бутики люксового сегмента и продуктовый ритейл экономкласса. Мы также работаем с заведениями общепита, торгово-развлекательными центрами, банковскими структурами, как из числа российских, так и международных компаний.

Какие задачи помогает решать проведение ассесмента?

При помощи ассесмента можно решать самые разные задачи:
1) определение источника повышения эффективности: уровень соответствия сотрудника своей должности и кругу обязанностей;
2) оценка кадровых ресурсов: способны ли сотрудники компании справляться с возложенными задачами или необходимы дополнительные ресурсы;
3) кадровые перестановки: замена или повышение тех или иных сотрудников в процессе реорганизации;
4) подбор программ для обучения и повышения квалификации персонала и руководителей;
5) анализ кадрового резерва: выявление перспектив для карьерной лестницы.

Каков результат процедуры?

Проведение ассесмента позволяет достичь определённых результатов. Мы даем всестороннюю оценку потенциала каждого сотрудника с точки зрения его личных и профессиональных качеств и навыков, а также соответствия занимаемой должности. На основании этой оценки наши консультанты формируют четкие рекомендации для руководителей относительно наилучшего применения навыков и способностей сотрудника. Также мы даем рекомендации по мотивации персонала, KPI, повышению квалификации и обучающим программам.

Для вашей компании специалисты КСК групп разработают систему оценки эффективности каждого менеджера и подразделения, мотивации и KPI. Данная услуга будет особенно актуальна, если вам необходимо ввести более объективные критерии оценки работы сотрудников и их отделов. Что, в свою очередь, позволяет более эффективно распределить финансовые поощрения.

Разрабатываемая нами на основе KPI система мотивации обеспечивает гораздо большую заинтересованность менеджеров в достижении высоких результатов. Главным же итогом нашей работы будут самые объективные способы измерения эффективности каждого сотрудника и рост их мотивации для выполнения большего объема.

Развитие менеджеров высшего звена

Проводя комплексный ассесмент в г. Москве, мы делаем упор на индивидуальном подходе к развитию руководителей. Это – залог роста и развития любого бизнеса. Именно поэтому, помимо корпоративного обучения, мы предлагаем также персональные программы для развития топ-менеджеров. Сюда входят различные тренинги, направленные на развитие лидерских качеств, выявление сильных сторон, делегирование полномочий, увеличение мотивации.

За счет индивидуальной работы с топ-менеджерами компании мы даем возможность каждому из них получить объективное представление о роли, которую он выполняет, взаимоотношениях с подчиненными и потенциале, который ему предстоит развить.

Отправить заявку
Отправить заявку

Все поля обязательны к заполнению

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Вам будут интересны также другие наши услуги Если Вам необходима услуга «Ассессмент менеджеров», то рекомендуем посмотреть следующие:

 

Политика конфиденциальности

Вы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе даёте письменное согласие ООО «КСК», находящемуся по адресу: г. Москва, ул. Земляной вал, д. 66/18 стр.5) (далее – «Оператор»), в целях ведения деловой переписки и осведомления об услугах и предложениях ООО «КСК», а также соблюдения ООО «КСК» и третьими лицами требований законодательства РФ, на обработку ваших персональных данных, к которым в общем случае относятся: фамилия, имя, отчество; адрес места жительства (регистрации); номер домашнего и мобильного телефона; адрес электронной почты; номер паспорта или любого другого документа, удостоверяющего вашу личность, сведения о дате выдачи и выдавшем документ органе; год, месяц, день рождения; пол. ООО «КСК» вправе осуществлять обработку ваших персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу с использованием сети общего пользования Интернет), обезличивание, уничтожение ваших персональных данных.

Оператор вправе осуществлять обработку ваших персональных данных методом смешанной (в том числе автоматизированной) обработки.

Настоящее согласие вами дается на срок 1 год.