+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18

Обязательный аудит финансовой отчетности

КСК ГРУПП - ведущая аудиторская компания
  • 30
    лет работы в сфере
  • 87
    наших постоянных партнеров
  • 20 000
    успешных проектов для 4000 компаний
Наши регалии

12 место

Крупнейшие аудиторско-консультационные группы

Аккредитация ACCA

Approved Employer Trainee Development, Platinum

ОЗО ФР

ООО «КСК АУДИТ» входит в Реестр аудиторских компаний ОЗО ФР (решение ЦБ РФ от 31.01.2025)

об услуге

Обязательным аудитом финансовой отчетности является проверка документов

Обязательным аудитом финансовой отчетности является проверка документов компании независимым аудитором или группой, целью которой является выражение мнения о достоверности расчетов во всех существенных аспектах. Результатом такой проверки является аудиторское заключение.

Аудиторы КСК ГРУПП проводят обязательный аудит ООО, АО и организаций других форм собственности, а также проверки тех структур, для которых процедура носит лишь рекомендательный характер.

Порядок работы

01

Свяжитесь с нами

Обязательный аудит бухгалтерской финансовой отчетности требуется для многих предприятий — полный список условий описан в законодательстве. К ним, например, относятся объем выручки более 800 млн руб. или стоимость активов за год более 400 млн.

02

Анализируем проблему

Обязательный аудит бухгалтерской финансовой отчетности требуется для многих предприятий — полный список условий описан в законодательстве. К ним, например, относятся объем выручки более 800 млн руб. или стоимость активов за год более 400 млн.

03

Свяжитесь с нами

Обязательный аудит бухгалтерской финансовой отчетности требуется для многих предприятий — полный список условий описан в законодательстве. К ним, например, относятся объем выручки более 800 млн руб. или стоимость активов за год более 400 млн.

Что вы получите

01

Аудиторское заключение

02

Оценку эффективности хозяйственной деятельности

03

Выявление угроз и комплекс превентивных мероприятий

04

Уменьшение рисков по налогам и финансам компании в целом

05

Оценку рисков дальнейших вложений для инвесторов

Кто подлежит обязательному аудиту

01
Акционерные общества

Уникальная платформа, объединяющая специалистов и экспертов для обмена знаниями, опытом и развития навыков

02
Кредитные организации

Уникальная платформа, объединяющая специалистов и экспертов для обмена знаниями, опытом и развития навыков

03
Микрофинансовые компании

Информативные и профессиональные тексты, в которых авторы делятся своим экспертным мнением

04
Кредитные организации

Удобный и эффективный способ получить квалифицированную помощь и консультации в письменном формате

Этапы аудита

01

Подготовка к аудиту (этап планирования)

Этот этап условно можно разделить на два. Вначале аудитор формирует план проверки, определяет необходимое для нее время, аудиторскую группу и направляет письма-запросы. Далее, при «выходе на проект», составляются: план работы по участкам бухгалтерского учета и участникам аудиторской группы, программа аудита, запрашиваются документы.

02

Сбор и анализ данных (проведение аудита)

На этом этапе проверяются первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, соответствие отражения операций в регистрах требованиям законодательства, уставные документы, учетная политика компании, достоверность расчетов и прочие существенные разделы, а также осуществляется сбор аудиторских доказательств для формирования мнения о достоверности бухгалтерской отчетности.

03

Формирование и выдача аудиторского заключения

На основании произведенной на втором этапе проверки и собранных доказательств анализируются все существенные факты хозяйственной деятельности, формируется мнение о достоверности бухгалтерской финансовой отчетности организации и выдается аудиторское заключение.


Получение аудиторского заключения, безусловно, главная цель проверки. Выдаваемые по результатам аудиторской проверки заключения можно разделить на два типа:


Немодифицированное аудиторское заключение — выдается в случае, если бухгалтерская отчетность во всех существенных отношениях достоверно отражает факты хозяйственной деятельности и финансовое положение аудируемого лица;


Модифицированное аудиторское заключение — представляется заказчику, если бухгалтерская отчетность содержит существенные искажения или аудитор вовсе не может подтвердить данные отчетности. Стоит отметить, что информация, полученная в ходе аудиторской проверки, является коммерческой тайной и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

04

Выдача аудиторского отчета

Отчет содержит подробную информацию о проведенной проверке, выявленных недочетах, а также рекомендации по их устранению. Данный документ имеет особую ценность именно для самой компании, так как приносит реальную пользу: улучшение качества учета, устранение ошибок и их дальнейшее недопущение.

стоимость

Итоговая стоимость услуги обязательного аудита зависит от объёма работ. На цену влияют несколько факторов

  • виды деятельности организации
  • период проверки
  • финансовые показатели
  • количество сотрудников, участвующих в ведении бухучета

Узнайте
стоимость услуги

Итоговая стоимость услуги обязательного аудита зависит от объёма работ. Заполните анкету и отправьте ее на нашу почту info@kskgroup.ru

  • +100
30
лет работы в сфере

Наше кредо - высокий уровень сервиса и работа на результат

Наша команда состоит из 150 профессиональных консультантов самой высокой квалификации, которые успешно реализуют сложнейшие проекты. Мы продолжаем совершенствоваться, развивать новые направления деятельности и расширять партнерскую сеть. За 30 лет работы мы реализовали 25 000+ проектов для 4000+ клиентов.

Всегда отвечаем за результат, экономим время наших клиентов и делаем все, чтобы их инвестиции в каждый проект полностью оправдали себя. Сотрудничество с нами приносит успех – этот факт подтверждают рекомендации ведущих компаний российского рынка, которые доверили нам сопровождение своего бизнеса.

150+
отраслевых экспертов

КСК ГРУПП — лидер рынка профессиональных услуг в области комплексного бизнес-консультирования. Аудиторско-консалтинговая группа включает более 15 направлений под единым брендом, в том числе аудит, налоги, право, автоматизация, управленческое и финансовое консультирование.

Клиенты

Все клиенты
4000+
Постоянных клиентов доверяют нам

Наша команда состоит из 150 профессиональных консультантов самой высокой квалификации, которые успешно реализуют сложнейшие проекты. Мы продолжаем совершенствоваться, развивать новые направления деятельности и расширять партнерскую сеть. За 28 лет работы мы реализовали 20 000 проектов для 4000 клиентов.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Эксперты

Эксперты
Светлана Крапивенцева Светлана Крапивенцева
Директор департамента «Аудит, МСФО, финансовое и налоговое консультирование»
Татьяна Ефременкова Татьяна Ефременкова
Директор департамента «Аудит, МСФО, финансовое и налоговое консультирование»
Дмитрий Сергеев Дмитрий Сергеев
Директор департамента «Аудит, МСФО, финансовое и налоговое консультирование»
Егор Ковалевский Егор Ковалевский
Директор департамента «Аудит, МСФО, финансовое и налоговое консультирование»
Григорий Бровчук Григорий Бровчук
Ведущий аудитор, департамент финансового консультирования аудита и МСФО
Елена Галкина Елена Галкина
Руководитель практик« Аудит РСБУ», «Due diligence», «Налоговое консультирование»
Елена Максимова Елена Максимова
Руководитель практики «Аудит РСБУ»
Ольга Набатникова Ольга Набатникова
Руководитель проектов
Ульяна Пупкова Ульяна Пупкова
Руководитель проектов
Александр Бекетов Александр Бекетов
Руководитель проектов

Часто задаваемые вопросы

Есть методики проведения собеседования?

Чудесный вопрос, спасибо! Все зависит от задачи - если нам понятны компетенции - их можно и нужно замерять. Если мы знаем, какие навыки будут определять успешность - контролировать нужно их. Поведенческое и биографическое интервью расскажет нам о мотивации и логичности жизненного пути. При этом интуиция будет присутствовать все равно, вопрос -чья? Кто интервьюирует? Посредник или непосредственный руководитель... и если интуиция противоречит результатам - надо разбираться, либо схема оценки невалидна, либо интуиция подводит...;Благодарю за вопрос. На мой взгляд, необходимо использовать и методики проведения интервью, кейсы, при этом интуиция тоже важна. Очень важно Комплексно  оценить кандидата: а не зацикливаться на чем-то одном.;А как насчёт подбора конкретного кандидата под конкретного руководителя?  Тут важно подобрать так чтобы и характеры сошлись и работать было комфортно. И мотивация кандидата и ее совпадение с тем что может предложить компания не всегда важны . Иногда люди идут за конкретным руководителем;Я про историю, когда посредник. Ведь до руководителя многие нужные могут просто и не дойти.
Замеряя компетенции (это про попытку их замерить на часовом - 1,5 часовом собеседовании) мы, пытаемся их измеритель 🙂 (банально поставить балл), но просто поставить бал сказав: «Я Художник, я так вижу» - это интуиция, причем не проверяемое необходимым ЛПР. А вот подтвердить этот бал за час возможно лишь зафиксированными поведенческими примерами, характеризующими эту компетенцию, тогда ЛПР может прочитать эти примеры, посмотреть оценку и профессио;На самом деле впечатление о человеке формируется в первые 15-30 секунд, остальное - попытка синхронизации увиденного с ожидаемым. Надо делать поведенческие кейсы по компетенциям, тогда 3-5 компетенций за 1,5 часа можно оценить, а также показать ответы. Можно еще использовать моделирование ситуации.

Закон о запрете заемного труда

Заемный труд = аутстаффинг, аутсорс пока вне опасности. Работа с аутстаффингом,по нашему мнению,несет две основные опасности. Для исполненителей, не являющихся сертифицированными агетствами  занятости: административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Для  заказчиков аутстаффинга, исполняемого "не-агентством", скорее всего придется отстаивать право учесть расходы на аутстаффинг в целях налога на прибыль (практики пока нет, но можно прогнозировать с учетом разъяснений в отношении расходов по лицензируемым работам, услугам: фнс строго придерживается позиции, что если у исполнителя нет лицензии, заказчик принять расходы на оплату его работ не может).;При использовании аутсорсинга крайне важно,чтобы заключаемые договоры не имели признаков привлечения именно труда сотрудников-исполнителей,а не оказания определённых услуг. Завтра на налоговой сессии я буду выступать с докладом на данную тему,предлагаю более подробно обсудить этот вопрос на налоговой сессии и в кулуарах

Как выстроить систему мотивации в компании?

Надо сделать декомпозицию стратегических целей сверху-вниз по оргструктуре, привязать к целям KPI, отобрать самые важные и построить мотивирование на эти показатели. Подробно могу рассказать на КСД + порекомендовать только что вышедшую книгу на эту тему: "Мифы и правда о KPI";Вишняков один из лучших специалистов по КПЭ в РФ, а также по ССП: система сбалансированных показателей - это все множество показателей, которые совместно отражают все Задачи, функции и программы предприятия. Управление по ССП очень удобно и эффективно.

Ответственность за непроведение обязательного аудита предусматривает следующие санкции:

  • За отсутствие аудиторского заключения в течение установленных сроков хранения (не менее 5 лет после отчетного года) должностное лицо может быть оштрафовано на основании ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ в размере от 5 до 10 тыс. рублей в связи с грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету (см. информационное сообщение Минфина России от 7 апреля 2016 года № ИС-учет-1)
  • За отсутствие аудиторского заключения в течение установленных сроков хранения (не менее 5 лет после отчетного года) должностное лицо может быть оштрафовано на основании ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ в размере от 5 до 10 тыс. рублей в связи с грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету (см. информационное сообщение Минфина России от 7 апреля 2016 года № ИС-учет-1)
  • За отсутствие аудиторского заключения в течение установленных сроков хранения (не менее 5 лет после отчетного года) должностное лицо может быть оштрафовано на основании ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ в размере от 5 до 10 тыс. рублей в связи с грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету (см. информационное сообщение Минфина России от 7 апреля 2016 года № ИС-учет-1)
  • За отсутствие аудиторского заключения в течение установленных сроков хранения (не менее 5 лет после отчетного года) должностное лицо может быть оштрафовано на основании ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ в размере от 5 до 10 тыс. рублей в связи с грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету (см. информационное сообщение Минфина России от 7 апреля 2016 года № ИС-учет-1)
  • За отсутствие аудиторского заключения в течение установленных сроков хранения (не менее 5 лет после отчетного года) должностное лицо может быть оштрафовано на основании ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ в размере от 5 до 10 тыс. рублей в связи с грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету (см. информационное сообщение Минфина России от 7 апреля 2016 года № ИС-учет-1)
  • За отсутствие аудиторского заключения в течение установленных сроков хранения (не менее 5 лет после отчетного года) должностное лицо может быть оштрафовано на основании ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ в размере от 5 до 10 тыс. рублей в связи с грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету (см. информационное сообщение Минфина России от 7 апреля 2016 года № ИС-учет-1)