Разработка корпоративного договора

Минимизируйте риски с КСК групп

  • Обеспечение противодействия поглощению компании
  • Регулирование спорных ситуаций между собственниками бизнеса, исключение конфликтов между партнерами
  • Конфиденциальность договора
Бесплатная консультация

Традиционно многие отношения между бенефициарами регулировались понятийно и на доверии. Теперь законодательство позволяет закрепить в корпоративных документах любые условия от непропорционального распределения дивидендов до неконкуренуции.

Это актуально:

  • При создании и ведении бизнеса несколькими партнерами;
  • При привлечении со-инвестора в бизнес;
  • При разработке мотивационных программ топ-менеджмента.

Цель:

  • Урегулирование вопросов управления совместным бизнесом;
  • Исключение конфликтов между партнерами;
  • Формализация отношения для судебной защиты.

Задачи:

1. Создание компании:
  • Утверждение стратегии развития компании;
  • Согласование порядка финансирования;
  • Закрепление запрета конкуренции с совместным предприятием.
2. Управление компанией:
  • Выдвижение и согласование кандидатов в органы управления;
  • Утверждение порядка распределения прибыли (в том числе непропорционально объему участия);
  • Согласование нетипичных (крупных) сделок.
3. Выход из компании:
  • Порядок продажи бизнеса;
  • Запрет перехода прав участия в компании к наследникам/супругам;
  • Условие исключения топ-менеджмента из состава участников.
4. Обеспечение исполнения корпоративного договора:
  • Судебное принуждение исполнения договора;
  • Возмещение убытков при неисполнении договора;
  • Взыскание штрафов за нарушение договора.

Результат

  • Формализация взаимоотношений между участниками/акционерами;
  • Возможность продолжения деятельности компании при наличии тупика между участниками/акционерами.

Заключение договорных отношений наподобие зарубежных аналогов Shareholders Agreement в российских реалиях еще несколько лет назад скорее стало бы причиной теоретической дискуссии, о том, насколько в рамках отечественного гражданского законодательства осуществимы принципы непоименованных договоров, но это никак не отражалось бы на реальной практике. В случае бизнес-проектов, тем более при участии иностранных инвесторов, на основе договоров подобного типа сразу направлялась бы в иностранную юрисдикцию с соответствующими правовыми нормами.

Однако после внесения ряда изменений в российское законодательство, а именно законов, предоставляющих участникам ООО и акционерам вступать в договорные отношения в рамках понятия «корпоративный договор», действующих по отношению к хозяйственным обществам, можно констатировать, что российский Гражданский Кодекс стал двигаться в правильном направлении. Заслуживает внимания тот факт, что нормы, относимые к корпоративному договору, сформулированы на основе положений ГК и пунктов конкретного соглашения создании хозяйствующего субъекта. Если говорить простыми словами, то суть соглашения акционеров заключается в том, что определенная часть участников акционерного общества договариваются об особенностях реализации корпоративных процедур. При этом подразумевается, что участники освобождаются от прямого подчинения органам АО, иными словами менеджмент не вправе диктовать условия.

Какие еще особенности характерны для соглашения акционеров:
  • Корпоративный договор предоставляет возможность более детально сформулировать принципы, согласно которым осуществляется создание органов управления, чего нельзя было сделать в Уставе. К примеру, в договоре может определяться количество представителей, которые обслуживают интересы отдельных участников общества, а также «независимых» директоров.
  • Соглашение служит эффективным инструментом влияния акционеров с миноритарными пакетами при принятии управленческих решений,
  • В договоре может в отдельном порядке предусматриваться процедура разрешения «патовых» ситуаций, возникающих в условиях, когда голоса в пользу или против того или иного вопроса распределяются поровну;
  • Также появляется возможность создания процедуры по отчуждению части долей или выкупа акций у участников, обуславливаются ситуации, при которых акционеры могут продавать принадлежащие им акции или, наоборот, на подобные действия устанавливается запрет.

Как показала практика, разработку и подписание shareholders agreement лучше всего проводить на начальной стадии реализации проекта или при создании акционерного общества. Подобного рода договора, действующие в иностранной юрисдикции, практически всегда заключаются именно на стартовом этапе осуществления масштабных инфраструктурных и иных проектов. Также имеет смысл использовать договор в условиях изменения количества или состава акционеров. Новые участники зачастую желают защитить себя от обмана, тогда как старые акционеры захотят удостовериться, что их влияние сохраниться в прежнем объеме.

Согласно кодексу, установленные в рамках договора правила действительны не только по отношению участников общества, но также отражаются на взаимодействии с третьими лицами, такими как:
  • Соглашения между участниками АО и кредиторами;
  • Предварительное соглашение с потенциальными инвесторами, претендующими на покупку части акций и ведущими переговоры с участниками общества о порядке вхождения в капитал фирмы;
  • Соглашения с кредиторами о получении или части акций и условий дальнейшего владения долей участия.

Последний вариант служит ярким примером, демонстрирующим эффективность корпоративных соглашений при взаимодействии компании-должника и кредиторов. В частности участники общества могут взять на себя дополнительные обязательства, служащие гарантией защиты прав и интересов кредиторов (посредством процедуры голосования, ограничений по продаже долей и др.). Схожие договорные отношения также могут заключаться с инвесторами для обеспечения их безопасности при вхождении в капитал фирмы.

Что касается формы корпоративного договора, он должен являть собой единый вариант документа, с которым знакомятся и который подписывают стороны. Факт вступления в силу подобного соглашения необходимо донести до каждого участника общества. В случае несоблюдения последнего правила, участник, не подписавший соглашения, получает законное право претендовать на компенсацию убытков подписантами, возникших во время действия договора, вне зависимости от того, являлся ли причиной убытков сам договор или тому послужили иные обстоятельства. В Гражданском Кодексе предусмотрена отдельная отсылка к законодательству, регулирующему область функционирования акционерных обществ, предписывающая открывать доступ к информации о заключении корпоративного договора, если дело касается публичных компаний (для не публичных АО действует общее правило сохранения конфиденциальности).

О последствиях нарушения норм корпоративного договора

В случае нарушения тех или иных условий договора, действующего относительно ко всем участникам АО, неправомерное решение может быть обжаловано в судебном порядке любым участником договора. В то же время Гражданским Кодексом уточняется, что в случае признания решения недействительным, заключенные на его основании сделки не расторгаются автоматически. При заключении сделки, противоречащей нормам корпоративного соглашения, она может оспариваться через суд одной из сторон договорных отношений, при условии, что сторона-нарушитель была осведомлена о действующих ограничениях корпоративного договора. Данный принцип призван защитить интересы третьих лиц, добросовестно выполняющих свои обязательства. Необходимо отметить, что в случае конфиденциальности корпоративного соглашения, признание сделки, нарушающей его условия, недействительной будет затруднительно, поскольку третья сторона, скорее всего, не информирована об установленных правилах и не отдавала себе отчет в том, что нарушает своими действиями те или иные запреты. При этом добросовестные участники договора, сохраняют за собой право требовать компенсацию от непосредственного нарушителя. Также в ГК предусмотрено отдельное положение, утверждающее о сохранении действительности корпоративного договора в случае выхода одного или нескольких участников из состава владельцев долей общества в результате продажи акций или по иным причинам.

24 года на рынке

Решаем задачи и помогаем бизнесу развиваться.

Эксперты КСК групп

Кейсы по услуге

Построение защищенной юридической структуры группы компаний
Вы узнаете

Как минимизировать налоговые начисления с 30 млн руб. до 1,5 млн руб.

Построение оргструктуры строительной компании
Вы узнаете

Как избежать штрафа за срыв сроков

-30% выплаты учредителю при корпоративном конфликте
Вы узнаете

Учредители решили уволить генерального директора

Грамотное банкротство строительной компании
Вы узнаете

Как закрыть убыточный бизнес без потерь

О нас

КСК групп —ведущая юридическая компания

Ежегодно мы подтверждаем профессионализм, занимая лидирующие позиции в топовых рейтингах юридических и консалтинговых компаний. Нас отличает прагматичный ROI-подход, где главная цель клиента — получить не совет, а решение задачи с заранее просчитанным экономическим эффектом. Для наших клиентов оплата услуг КСК групп — это инвестиция в собственный бизнес с прогнозируемым на старте проекта периодом окупаемости и маржинальности.

Мы решаем бизнес-задачи и всегда соблюдаем сроки.

Наше кредо — высокий уровень сервиса, клиентоориентированность и работа на результат.

КСК групп — это стратегическое партнерство, объединяющее 15 консультационных компаний, работающих под едиными стандартами, использующих свои компетенции для решения любых задач по развитию и позитивным изменениям бизнеса. Используя накопленный опыт, инструментарий и навыки экспертов КСК групп, наши клиенты добиваются результата в бизнесе.

Наши клиенты

Спортмастер
OBI
SCANIA
OSTIN
Донстрой
Меркатор
Логотип Эксперт РА

1 место

В номинации
«Юридический консалтинг»

эксперт РА, 2017

27 место

В рейтинге
по количеству юристов

Право.ru-300, 2017

14 место

Список крупнейших
аудиторских групп

эксперт РА, 2017

Другие услуги практики Корпоративное право