Как построить систему мотивации?
Найдите моё описание Эффективной системы здесь комментариях. А далее на базе её мы поставим вам управленческий учёт владельческий контроль и хозрасчёт Все вместе пяти три системы дадут вам что люди Сотрудники будут работать "
не на страх, а на совесть"
, На полную мощь, будут
экономить ваши деньги как свои собственные. Ваши издержки сократятся на 10 %~20 % как минимум
Также у нас проводится целый бизнес завтрак посвещенный системе нематериальной мотивации там подробно разбираются все инструменты: соревнования гейминг тимбилдинги персональные карты мотивации Публичное заслуженное признание Ответственность Подарки Карьерный рост социальные пакеты итд. Там много и структурно. Ключевой принцип "
что мы покупаем за эти ресурсы?"
Часто мотивация нематериальная и материальная демотивирует пофакту люди работают после неё хуже!
Бизнес-завтрак "
Корпоративная культура"
, где подробно
разбираются и вопросы мотивации персонала будет проходить 28 июня в офисе компании КСК ГРУПП на Земляном валу, с 10 до 13. Приглашаем всех желающих!
Грамотный HR - решит этот вопрос и заработает на этом деньги для бизнеса. Только грамотный, умеющий считать ROI,
а таких мало...
Наша методика в hr как раз исходит из выгоды, мы умеем считать ROI
23.07.2023
Поделиться