stdClass Object
(
[value] =>
Путин назвал целью роста НДС снижение налогового бремени
Путин заявил о снижении налогового бремени в будущем после роста НДС в 2026 году. Повышение налога на добавленную стоимость (НДС) в 2026 году с 20 до 22 процентов не будет вечным. По его словам, конечной целью такого решения является «снижение налогового бремени в будущем». Глава государства уверен, что правительство будет работать в этом направлении. «Я на это тоже рассчитываю», — указал он.
При этом Путин подчеркнул, что рост налогов должен произойти не на бумаге, а напрямую повлиять на наполнение российского бюджета, испытывающего сложности с доходами. Для этого власти должны активнее заняться снижением доли теневой экономики и исключить уход бизнеса в тень для экономии на уплате налогов.
Ранее глава Минфина Антон Силуанов указывал, что все остальные способы финансирования дефицита бюджета носили бы более инфляционный характер. В Центробанке оценивают влияние НДС на рост цен в декабре-январе на 0,6–0,8 процентного пункта.
Мишустин спрогнозировал рост экономики России
Мишустин: За три года российская экономика вырастет почти на 10 процентов. За три последних года российский валовой внутренний продукт прирастет почти на десять процентов. Об этом заявил премьер-министр России Михаил Мишустин.
Кроме того, он отметил, что Россию отличает один из самых низких уровней государственного долга среди развитых государств. Глава правительства указал на то, что властям удалось сбалансировать бюджет, а это, в свою очередь, дало возможность продолжить выполнение национальных проектов, добиваться целей технологического развития и выполнять социальные обязательства перед гражданами.
Ранее президент России Владимир Путин обратил внимание на то, что Россия смогла удержать за собой четвертое место в мире по паритету покупательной способности, несмотря на то что темпы экономического роста упали до одного процента. Есть данные, что в III квартале 2025 года рост ВВП России оказался нулевым по отношению ко II кварталу.
В России озаботились массовыми неплатежами госкомпаний
МЭР создаст рабочую группу по мониторингу неплатежей госкомпаний. Минэкономразвития совместно с деловыми объединениями, Банком России и Корпорацией малого и среднего предпринимательства (КМСП) создаст рабочую группу по мониторингу за неплатежами госкомпаний, которые приняли хронический характер.
Речь идет о контрактах, заключаемых в рамках 223-ФЗ (закупки компаний с госучастием, их дочерних обществ, бюджетных учреждений и унитарных предприятий). Член координационного совета «Деловой России» Алексей Кучмин назвал проблему с ними «системной и очень серьезной», потому что задержки длятся от месяца до трех.
По его словам, с помощью отсрочки платежа компании, по сути, получают беспроцентный кредит, поскольку они пользуются средствами без последствий для себя. В том числе предприятия прокручивают деньги на депозитах для получения дополнительного дохода.
Мониторинг позволит создать реестр заказчиков, особенно часто злоупотребляющих задержками по контрактам в рамках 223-ФЗ. Помимо этого, деловые объединения и КМСП предложили включить в KPI для топ-менеджеров госкомпаний отсутствие задолженностей перед МСП-поставщиками и уже заручились согласием ряда профильных ведомств.
Представитель КМСП указал, что в 2025 году частота и объем неплатежей выросла в 2,7 раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Не редко госкомпании нарушают обязательства из-за того, что сами сталкиваются с неплатежами. Ранее замглавы Казначейства Анна Катамадзе отмечала, что из-за не слишком строгих требований 223-ФЗ госзаказчики переносят сроки оплаты по своему усмотрению. При этом зачастую срыв оплаты действительно выглядит преднамеренным с целью получения доходов через депозиты.
В России заметили странности экономики при росте НДС
Ускорения инфляции на фоне повышения налога на добавленную стоимость (НДС) с 20 до 22 процентов в 2026 году, возможно, не будет вовсе. По мнению экспертов, даже если рост цен случится, то получатся в итоге те же цифры, что должны были бы быть с учетом инфляции по итогам текущего года на уровне 6–7 процентов, как прогнозировали Центробанк и Минэкономразвития.
19 декабря Центробанк снизил ключевую ставку с 16,5 до 16 процентов. В регуляторе признали, что официальный рост цен замедляется быстрее ожиданий, однако объяснили сохраняющуюся жесткость денежно-кредитной политики и собственную осторожность тем, что наблюдаемая инфляция и инфляционные ожидания растут.
Бизнес в 2026 году ждет ставку ЦБ, близкую к однозначному числу
Предприниматели сказали об этом Владимиру Путину. Бизнес в 2026 году ждет инфляцию в 4,5% и ставку ЦБ, близкую к однозначной цифре. Об этом по итогам встречи предпринимателей с Владимиром Путиным заявил глава РСПП Александр Шохин.
По его мнению, с учетом нынешнего уровня инфляции в 6% ключевая ставка может снижаться более динамично. Также в РСПП заявили о необходимости более прогнозируемого курса рубля в 2026 году.
Встреча представителей бизнеса с Владимиром Путиным прошла вечером 24 декабря в закрытом режиме. В Кремле сообщили, что особое внимание на мероприятии уделили темпам импортозамещения, демографии, экологии и инвестиционной активности компаний.
Бизнес в России пересмотрел ожидания по росту цен
Российский бизнес пересмотрел свои ожидания по росту цен третий раз подряд. В информационно-аналитическом комментарии аналитики Центробанка отметили, что ценовые ожидания бизнеса обновили максимум с января 2025 года и вернулись к средним значениям конца 2024 года. Ценовые ожидания бизнеса в декабре достигли 25 пунктов (месяцем ранее они составляли 22,8 пункта).
Среди причин называют увеличение налоговой нагрузки с января 2026 года. Декабрьский опрос предприятий показал, что оценки бизнес-климата уменьшились в том числе за счет снижения ожиданий по производству и спросу. Рост деловой активности замедлился в сравнении с прошлым месяцем.
Минимальный прирост цен ожидают предприятия добычи (3,2 процента), максимальный — торговли авто (13,1 процента).
Как ранее отмечала глава рейтингового агентства «Эксперт РА» Марина Чекурова, тренд замедления роста цен, который начал формироваться в России в 2025 году, скорее всего, продолжится и в следующем. К концу этого года, полагает аналитик, инфляция на внутреннем рынке может опуститься ниже шести процентов. По итогам 2026-го темпы роста потребительских цен в стране могут приблизиться к таргету, установленному руководством Центробанка, и составить порядка 4,5.
До 31 декабря бизнесу на УСН нужно успеть подать уведомления о смене объекта обложения
Если вовремя не уведомить об этом налоговую — в новом году придется работать по прежнему объекту.
Упрощенная система налогообложения, УСН, бывает двух видов: «Доходы» и «Доходы минус расходы». Компания или ИП могут выбрать, какой объект налогообложения выгоднее. Но если ситуация изменится, бизнес может поменять объект «Доходы» на «Доходы минус расходы» и наоборот.
Бизнес на УСН, который хочет сменить объект налогообложения с 2026 года, должен подать уведомление об этом в налоговую инспекцию до 31 декабря 2025 года. Сделать это можно лично, через кабинет налогоплательщика или сайт ФНС.
Что это значит для бизнеса. Если не подать уведомление вовремя, в течение 2026 года придется работать на прежнем объекте и переплачивать налог.
Аналитики назвали пять главных трендов на рынке труда в 2026 году
Эксперты выделили основные тренды, которые будут определять развитие рынка труда в 2026 году:
ИИ — базовый рабочий инструмент. Владение нейросетями постепенно перестает быть конкурентным преимуществом и становится частью повседневной рабочей практики. Особым спросом будут пользоваться специалисты, которые умеют внедрять искусственный интеллект в продукты компаний.
Бизнесу нужны готовые специалисты. Работодатели будут активнее искать сотрудников, которые могут быстро включиться в работу и сразу давать измеримый результат, без долгой адаптации и сопровождения. Компании все реже готовы инвестировать в долгий рост работников.
Человечность и эмпатия. В бизнесе все заметнее растет запрос на бережное отношение к сотрудникам со стороны работодателей, а кандидаты устают от шаблонных отказов или игнорирования со стороны рекрутеров. Бережное отношение к людям будет все больше влиять на выбор места работы.
Новый формат собеседований. Привычные собеседования с формальными вопросами и стандартными резюме постепенно теряют эффективность. Работодателям важно не то, как соискатель выглядит на бумаге, а то, как он думает, ведет себя в сложных ситуациях и как рассказывает о своем реальном опыте.
Рост роли HR в работе бизнеса. В 2026 году кадровые подразделения будут все реже ограничиваться подбором и сопровождением сотрудников и активнее участвовать в принятии ключевых бизнес решений — от формирования команд до работы с изменениями и перестройки процессов.
Минтруд представил обновленный список признаков трудовых отношений
Минтруд доработал проект поправок в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает дополнительные признаки определения трудовых отношений. В обновленном проекте 11 критериев:
1. Устойчивый и стабильный характер трудовых отношений.
2. Подчиненность и зависимость труда.
3. Дополнительные гарантии работнику, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
4. Выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя.
5. Интегрированность работника в оргструктуру работодателя.
6. Признание прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск.
7. Оплата командировочных расходов.
8. Периодические выплаты работнику, которые являются для него единственным и основным источником доходов.
9. Предоставление инструментов, материалов и механизмов для работы.
10. Функции работника интегрированы в хозяйственную деятельность работодателя и входят в общий технологический процесс.
11. Другие признаки, характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Минтруд также предлагает наделить госинспекции труда правом обращаться в суд, если при проверке бизнеса выявили подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Что это значит для бизнеса. Поправки в ТК позволят более четко различать трудовые и гражданско-правовые отношения и минимизировать подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, пояснили в Минтруде. При этом бизнес опасается, что изменения могут коснуться в том числе самозанятых, которые выполняют услуги через платформы. Платформенная экономика работает через договоры ГПХ, поэтому компании могут «потерять несколько миллионов человек на этом законопроекте», если им запретят работать с самозанятыми, отмечает глава РСПП Александр Шохин.
Бизнес предлагает повысить лимит доходов для самозанятых в полтора раза
Лимит доходов для применения НПД следует повысить с 2,4 млн рублей до 3,6 млн — так считают 47,7% участников опроса среди 1 595 самозанятых, ИП и компаний.
Порог дохода нуждается в повышении, так как на фоне инфляции происходит рост стоимости расходных материалов, услуг и аренды недвижимости, отмечают респонденты.
41,3% опрошенных считают, что у самозанятых должны быть социальные и пенсионные гарантии, и потенциально готовы уплачивать взносы для пенсионных накоплений, больничных и декретных отпусков. Также самозанятые хотели бы иметь возможность нанимать сотрудников и совмещать НПД с другими режимами — об этом заявили по 18,2% опрошенных.
Большинство опрошенных пользователей НПД — 62,3% — имеют выручку до 500 000 ₽ в год, из них 41,1% — не выше 250 000 ₽. Только у 13,3% выручка составляет от 1,5 млн до предельных 2,4 млн рублей в год.
Большинство компаний планируют индексацию зарплат сотрудникам в 2026 году
Основной размер повышения — 5—10%. 76% российских компаний в 2026 году планируют проиндексировать зарплаты работникам, показал опрос Банка России. В целом компании хотят увеличить зарплаты на уровень официальной инфляции — на 5—10%. По данным Минэка, сейчас она составляет чуть больше 6%.
По данным ЦБ, в 2024 году оплату труда проиндексировали 93% опрошенных предприятий, а в 2025 — около 83%.
Что это значит для бизнеса. Снижение спроса делает индексацию зарплат рискованной для бизнеса из-за того, что маржа не всегда позволяет компенсировать расходы, отмечают аналитики. В ответ на эти вызовы все больше компаний выбирают разовые бонусы, выплаты за достижения, расширенный социальный пакет, гибкий график, обучение и внутренние переводы, поясняют эксперты.
Трудовой кодекс не устанавливает конкретного механизма повышения зарплат для работодателей в частном секторе. Закон лишь обязывает предусмотреть порядок индексации в локальных нормативных актах — коллективном договоре и положении об оплате труда.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
Путин назвал целью роста НДС снижение налогового бремени
Путин заявил о снижении налогового бремени в будущем после роста НДС в 2026 году. Повышение налога на добавленную стоимость (НДС) в 2026 году с 20 до 22 процентов не будет вечным. По его словам, конечной целью такого решения является «снижение налогового бремени в будущем». Глава государства уверен, что правительство будет работать в этом направлении. «Я на это тоже рассчитываю», — указал он.
При этом Путин подчеркнул, что рост налогов должен произойти не на бумаге, а напрямую повлиять на наполнение российского бюджета, испытывающего сложности с доходами. Для этого власти должны активнее заняться снижением доли теневой экономики и исключить уход бизнеса в тень для экономии на уплате налогов.
Ранее глава Минфина Антон Силуанов указывал, что все остальные способы финансирования дефицита бюджета носили бы более инфляционный характер. В Центробанке оценивают влияние НДС на рост цен в декабре-январе на 0,6–0,8 процентного пункта.
Мишустин спрогнозировал рост экономики России
Мишустин: За три года российская экономика вырастет почти на 10 процентов. За три последних года российский валовой внутренний продукт прирастет почти на десять процентов. Об этом заявил премьер-министр России Михаил Мишустин.
Кроме того, он отметил, что Россию отличает один из самых низких уровней государственного долга среди развитых государств. Глава правительства указал на то, что властям удалось сбалансировать бюджет, а это, в свою очередь, дало возможность продолжить выполнение национальных проектов, добиваться целей технологического развития и выполнять социальные обязательства перед гражданами.
Ранее президент России Владимир Путин обратил внимание на то, что Россия смогла удержать за собой четвертое место в мире по паритету покупательной способности, несмотря на то что темпы экономического роста упали до одного процента. Есть данные, что в III квартале 2025 года рост ВВП России оказался нулевым по отношению ко II кварталу.
В России озаботились массовыми неплатежами госкомпаний
МЭР создаст рабочую группу по мониторингу неплатежей госкомпаний. Минэкономразвития совместно с деловыми объединениями, Банком России и Корпорацией малого и среднего предпринимательства (КМСП) создаст рабочую группу по мониторингу за неплатежами госкомпаний, которые приняли хронический характер.
Речь идет о контрактах, заключаемых в рамках 223-ФЗ (закупки компаний с госучастием, их дочерних обществ, бюджетных учреждений и унитарных предприятий). Член координационного совета «Деловой России» Алексей Кучмин назвал проблему с ними «системной и очень серьезной», потому что задержки длятся от месяца до трех.
По его словам, с помощью отсрочки платежа компании, по сути, получают беспроцентный кредит, поскольку они пользуются средствами без последствий для себя. В том числе предприятия прокручивают деньги на депозитах для получения дополнительного дохода.
Мониторинг позволит создать реестр заказчиков, особенно часто злоупотребляющих задержками по контрактам в рамках 223-ФЗ. Помимо этого, деловые объединения и КМСП предложили включить в KPI для топ-менеджеров госкомпаний отсутствие задолженностей перед МСП-поставщиками и уже заручились согласием ряда профильных ведомств.
Представитель КМСП указал, что в 2025 году частота и объем неплатежей выросла в 2,7 раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Не редко госкомпании нарушают обязательства из-за того, что сами сталкиваются с неплатежами. Ранее замглавы Казначейства Анна Катамадзе отмечала, что из-за не слишком строгих требований 223-ФЗ госзаказчики переносят сроки оплаты по своему усмотрению. При этом зачастую срыв оплаты действительно выглядит преднамеренным с целью получения доходов через депозиты.
В России заметили странности экономики при росте НДС
Ускорения инфляции на фоне повышения налога на добавленную стоимость (НДС) с 20 до 22 процентов в 2026 году, возможно, не будет вовсе. По мнению экспертов, даже если рост цен случится, то получатся в итоге те же цифры, что должны были бы быть с учетом инфляции по итогам текущего года на уровне 6–7 процентов, как прогнозировали Центробанк и Минэкономразвития.
19 декабря Центробанк снизил ключевую ставку с 16,5 до 16 процентов. В регуляторе признали, что официальный рост цен замедляется быстрее ожиданий, однако объяснили сохраняющуюся жесткость денежно-кредитной политики и собственную осторожность тем, что наблюдаемая инфляция и инфляционные ожидания растут.
Бизнес в 2026 году ждет ставку ЦБ, близкую к однозначному числу
Предприниматели сказали об этом Владимиру Путину. Бизнес в 2026 году ждет инфляцию в 4,5% и ставку ЦБ, близкую к однозначной цифре. Об этом по итогам встречи предпринимателей с Владимиром Путиным заявил глава РСПП Александр Шохин.
По его мнению, с учетом нынешнего уровня инфляции в 6% ключевая ставка может снижаться более динамично. Также в РСПП заявили о необходимости более прогнозируемого курса рубля в 2026 году.
Встреча представителей бизнеса с Владимиром Путиным прошла вечером 24 декабря в закрытом режиме. В Кремле сообщили, что особое внимание на мероприятии уделили темпам импортозамещения, демографии, экологии и инвестиционной активности компаний.
Бизнес в России пересмотрел ожидания по росту цен
Российский бизнес пересмотрел свои ожидания по росту цен третий раз подряд. В информационно-аналитическом комментарии аналитики Центробанка отметили, что ценовые ожидания бизнеса обновили максимум с января 2025 года и вернулись к средним значениям конца 2024 года. Ценовые ожидания бизнеса в декабре достигли 25 пунктов (месяцем ранее они составляли 22,8 пункта).
Среди причин называют увеличение налоговой нагрузки с января 2026 года. Декабрьский опрос предприятий показал, что оценки бизнес-климата уменьшились в том числе за счет снижения ожиданий по производству и спросу. Рост деловой активности замедлился в сравнении с прошлым месяцем.
Минимальный прирост цен ожидают предприятия добычи (3,2 процента), максимальный — торговли авто (13,1 процента).
Как ранее отмечала глава рейтингового агентства «Эксперт РА» Марина Чекурова, тренд замедления роста цен, который начал формироваться в России в 2025 году, скорее всего, продолжится и в следующем. К концу этого года, полагает аналитик, инфляция на внутреннем рынке может опуститься ниже шести процентов. По итогам 2026-го темпы роста потребительских цен в стране могут приблизиться к таргету, установленному руководством Центробанка, и составить порядка 4,5.
До 31 декабря бизнесу на УСН нужно успеть подать уведомления о смене объекта обложения
Если вовремя не уведомить об этом налоговую — в новом году придется работать по прежнему объекту.
Упрощенная система налогообложения, УСН, бывает двух видов: «Доходы» и «Доходы минус расходы». Компания или ИП могут выбрать, какой объект налогообложения выгоднее. Но если ситуация изменится, бизнес может поменять объект «Доходы» на «Доходы минус расходы» и наоборот.
Бизнес на УСН, который хочет сменить объект налогообложения с 2026 года, должен подать уведомление об этом в налоговую инспекцию до 31 декабря 2025 года. Сделать это можно лично, через кабинет налогоплательщика или сайт ФНС.
Что это значит для бизнеса. Если не подать уведомление вовремя, в течение 2026 года придется работать на прежнем объекте и переплачивать налог.
Аналитики назвали пять главных трендов на рынке труда в 2026 году
Эксперты выделили основные тренды, которые будут определять развитие рынка труда в 2026 году:
ИИ — базовый рабочий инструмент. Владение нейросетями постепенно перестает быть конкурентным преимуществом и становится частью повседневной рабочей практики. Особым спросом будут пользоваться специалисты, которые умеют внедрять искусственный интеллект в продукты компаний.
Бизнесу нужны готовые специалисты. Работодатели будут активнее искать сотрудников, которые могут быстро включиться в работу и сразу давать измеримый результат, без долгой адаптации и сопровождения. Компании все реже готовы инвестировать в долгий рост работников.
Человечность и эмпатия. В бизнесе все заметнее растет запрос на бережное отношение к сотрудникам со стороны работодателей, а кандидаты устают от шаблонных отказов или игнорирования со стороны рекрутеров. Бережное отношение к людям будет все больше влиять на выбор места работы.
Новый формат собеседований. Привычные собеседования с формальными вопросами и стандартными резюме постепенно теряют эффективность. Работодателям важно не то, как соискатель выглядит на бумаге, а то, как он думает, ведет себя в сложных ситуациях и как рассказывает о своем реальном опыте.
Рост роли HR в работе бизнеса. В 2026 году кадровые подразделения будут все реже ограничиваться подбором и сопровождением сотрудников и активнее участвовать в принятии ключевых бизнес решений — от формирования команд до работы с изменениями и перестройки процессов.
Минтруд представил обновленный список признаков трудовых отношений
Минтруд доработал проект поправок в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает дополнительные признаки определения трудовых отношений. В обновленном проекте 11 критериев:
1. Устойчивый и стабильный характер трудовых отношений.
2. Подчиненность и зависимость труда.
3. Дополнительные гарантии работнику, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
4. Выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя.
5. Интегрированность работника в оргструктуру работодателя.
6. Признание прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск.
7. Оплата командировочных расходов.
8. Периодические выплаты работнику, которые являются для него единственным и основным источником доходов.
9. Предоставление инструментов, материалов и механизмов для работы.
10. Функции работника интегрированы в хозяйственную деятельность работодателя и входят в общий технологический процесс.
11. Другие признаки, характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Минтруд также предлагает наделить госинспекции труда правом обращаться в суд, если при проверке бизнеса выявили подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Что это значит для бизнеса. Поправки в ТК позволят более четко различать трудовые и гражданско-правовые отношения и минимизировать подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, пояснили в Минтруде. При этом бизнес опасается, что изменения могут коснуться в том числе самозанятых, которые выполняют услуги через платформы. Платформенная экономика работает через договоры ГПХ, поэтому компании могут «потерять несколько миллионов человек на этом законопроекте», если им запретят работать с самозанятыми, отмечает глава РСПП Александр Шохин.
Бизнес предлагает повысить лимит доходов для самозанятых в полтора раза
Лимит доходов для применения НПД следует повысить с 2,4 млн рублей до 3,6 млн — так считают 47,7% участников опроса среди 1 595 самозанятых, ИП и компаний.
Порог дохода нуждается в повышении, так как на фоне инфляции происходит рост стоимости расходных материалов, услуг и аренды недвижимости, отмечают респонденты.
41,3% опрошенных считают, что у самозанятых должны быть социальные и пенсионные гарантии, и потенциально готовы уплачивать взносы для пенсионных накоплений, больничных и декретных отпусков. Также самозанятые хотели бы иметь возможность нанимать сотрудников и совмещать НПД с другими режимами — об этом заявили по 18,2% опрошенных.
Большинство опрошенных пользователей НПД — 62,3% — имеют выручку до 500 000 ₽ в год, из них 41,1% — не выше 250 000 ₽. Только у 13,3% выручка составляет от 1,5 млн до предельных 2,4 млн рублей в год.
Большинство компаний планируют индексацию зарплат сотрудникам в 2026 году
Основной размер повышения — 5—10%. 76% российских компаний в 2026 году планируют проиндексировать зарплаты работникам, показал опрос Банка России. В целом компании хотят увеличить зарплаты на уровень официальной инфляции — на 5—10%. По данным Минэка, сейчас она составляет чуть больше 6%.
По данным ЦБ, в 2024 году оплату труда проиндексировали 93% опрошенных предприятий, а в 2025 — около 83%.
Что это значит для бизнеса. Снижение спроса делает индексацию зарплат рискованной для бизнеса из-за того, что маржа не всегда позволяет компенсировать расходы, отмечают аналитики. В ответ на эти вызовы все больше компаний выбирают разовые бонусы, выплаты за достижения, расширенный социальный пакет, гибкий график, обучение и внутренние переводы, поясняют эксперты.
Трудовой кодекс не устанавливает конкретного механизма повышения зарплат для работодателей в частном секторе. Закон лишь обязывает предусмотреть порядок индексации в локальных нормативных актах — коллективном договоре и положении об оплате труда.
Поделиться