Проверяем кадровое делопроизводство, обязательные документы и практику оформления трудовых отношений, выявляем нарушения и помогаем снизить риски проверок и трудовых споров.
Если в компании есть сотрудники, работодатель обязан корректно оформлять трудовые отношения и вести кадровое делопроизводство.
Отсутствие обязательных документов, ошибки в процедурах приема, увольнения, оплаты труда или дисциплинарных мерах могут привести к претензиям работников, проверкам контролирующих органов и дополнительным расходам для бизнеса.
Анализируем кадровый документооборот, проверяем наличие обязательных документов и соответствие трудовому законодательству, определяем зоны риска и формируем практический план устранения нарушений.
По итогам кадрового аудита компания получает перечень отсутствующих или некорректно оформленных документов, а также рекомендации по устранению нарушений в кадровом документообороте.
При необходимости специалисты КСК ГРУПП помогут подготовить недостающие документы, актуализировать локальные нормативные акты и привести кадровые процессы в соответствие требованиям трудового законодательства.
При планировании проверки учитываются вид деятельности организации, проверяемый период, численность работников, система оплаты труда, графики работы и особенности кадровых процессов.
По результатам предварительной оценки определяется состав документов, объем проверки и формат дальнейшего сопровождения.
Уточним численность персонала, особенности кадровых процессов и задачи проверки, определим необходимый объем аудита и дальнейший план работы.
Ваша заявка отправлена. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время!
Ваша заявка отправлена. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время!
Ваша заявка отправлена. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время!
Ваша заявка отправлена!
Поделиться