Директор практики организационного развития Михаил Меркулов прошёл успешную сертификацию международному стандарту CPBA

17.05.2023

Директор практики организационного развития Михаил Меркулов из команды КСК ГРУПП прошёл успешную сертификацию международному стандарту CPBA (Certified Professional Behavior Analyst) по методике DISC с присвоением квалификации «Эксперт в области анализа поведения человека».

Международная система DISC позволяет оперативно и достоверно диагностировать проблемы взаимодействия сотрудников в коллективах, прогнозировать увольнения, выявлять источники межличностных конфликтов.

Применение DISC-тестирования в проектах реорганизации бизнеса помогает заказчикам практики организационного развития КСК ГРУПП:

  • оперативно адаптировать коллектив к изменениям;
  • интегрировать новых руководителей с учётом их ограничений и личных качеств (soft skills);
  • проводить заблаговременную ротацию сотрудников, находящихся в стрессовой ситуации и оказывающих негативное эмоциональное влияние на коллектив.

Сертифицированный эксперт CPBA Михаил Меркулов вместе с командой практики Организационного развития может:

  • проводить быструю оценку личных качеств кандидатов на стадии рекрутинга (soft skills), повышая качество отбора и скорость адаптации новичков в коллективе;
  • определять ограничения в межличностном взаимодействии «начальник-подчиненный» (оценка потенциальной конфликтности);
  • определять соответствие личных качеств сотрудников профилю занимаемой должности;
  • профессионально интерпретировать более 19 000 профилей поведения сотрудников (soft skills).

Возврат к списку

Последние новости

Новости компании
КСК ГРУПП и КСК АУДИТ занимают лидирующие позиции в ренкинге RAEX по итогам 2023 года...

КСК ГРУПП и КСК АУДИТ занимают лидирующие позиции в ренкинге RAEX по итогам 2023 года

КСК ГРУПП в СМИ
Переход к ИП от самозанятого

Эксперты КСК Групп разбирались в организационных и юридических последствиях перехода к статусу индивидуальный предприниматель (ИП).

Помощь бизнесу
Увольнение с максимальной выгодой для работника

Увольнение с максимальной выгодой для работника