8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18

Проведение оценки персонала

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования
  • 30+
    лет работы
    в сфере
  • 150+
    профессиональных экспертов
  • 25 000+
    успешных проектов для 4250 компаний
Наши регалии
Кадровый консалтинг

Проведение оценки персонала

Оцениваем профессиональные качества, результативность, надежность и потенциал сотрудников, чтобы руководство могло принимать обоснованные кадровые решения.

01 Определение целей оценки
02 Выбор критериев и методик
03 Проведение оценки сотрудников
04 Выводы и рекомендации
Почему это важно

Кадровые решения должны опираться на факты, а не только на субъективное мнение

Руководителю важно понимать, кто из сотрудников действительно эффективен, какие компетенции требуют развития и где находятся слабые звенья команды.

Системная оценка помогает увидеть потенциал сотрудников и использовать результаты при развитии, кадровых перестановках и формировании резерва.

Когда услуга актуальна

В каких ситуациях требуется объективная оценка персонала

01 Планируются кадровые изменения
Необходимо принять обоснованное решение о повышении, переводе или изменении зоны ответственности сотрудников.
02 Требуется выявить сильных сотрудников
Руководству необходимо определить наиболее результативных и перспективных членов команды.
03 Есть проблемы с эффективностью
Нужно понять, какие сотрудники или подразделения не достигают ожидаемых результатов и почему.
04 Формируется кадровый резерв
Требуется определить сотрудников с потенциалом для профессионального и управленческого роста.
05 Планируется обучение
Необходимо определить реальные зоны развития и приоритеты для программ обучения.
06 Меняется структура бизнеса
Требуется понять, кто из сотрудников соответствует новым ролям и задачам компании.
Области оценки

Какие характеристики сотрудников можно оценить

01 Результативность
Оцениваем фактические результаты сотрудника и вклад в достижение целей подразделения.
02 Профессиональный уровень
Проверяем знания, навыки и соответствие требованиям занимаемой должности.
03 Надежность
Анализируем стабильность поведения, ответственность и способность выполнять договоренности.
04 Коммуникация
Оцениваем взаимодействие с коллегами, руководителями и командой.
05 Потенциал развития
Определяем готовность сотрудника осваивать новые функции и более сложные роли.
06 Соответствие бизнес-задачам
Оцениваем, насколько профиль сотрудника соответствует текущим и будущим потребностям компании.
Что делает КСК ГРУПП

Переводим результаты оценки в конкретные кадровые решения

Определяем цели проекта, подбираем критерии и инструменты, проводим оценку сотрудников и формируем рекомендации для руководства.

Определяем цели и категории оцениваемых сотрудников
Формируем критерии оценки
Подбираем методики и инструменты
Проводим оценочные мероприятия
Анализируем результаты по сотрудникам и группам
Готовим выводы и рекомендации для руководства

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Практическая ценность

Какие решения можно принимать по результатам оценки

01 Определить наиболее эффективных сотрудников
02 Выявить слабые звенья команды
03 Сформировать кадровый резерв
04 Определить потребность в обучении
05 Улучшить внутреннюю коммуникацию
06 Подготовить кадровые перестановки
Формат результата

Оценка должна давать понятный ответ на кадровый вопрос

Итог проекта — не набор тестовых показателей, а структурированная информация о сильных сторонах, рисках и потенциале сотрудников.

Результаты адаптируются под задачи руководства и используются для принятия конкретных решений.

Порядок работы

Этапы проведения оценки персонала

01 Постановка задачи
Определяем цели оценки и кадровые решения, которые необходимо принять по результатам проекта.
02 Формирование критериев
Определяем характеристики и компетенции, которые необходимо оценить.
03 Выбор инструментов
Подбираем методы оценки с учетом должностей и задач проекта.
04 Проведение оценки
Проводим согласованные оценочные мероприятия и собираем необходимую информацию.
05 Анализ результатов
Сопоставляем полученные данные с требованиями ролей и задачами бизнеса.
06 Подготовка рекомендаций
Формируем выводы по сотрудникам и возможные кадровые решения.
Результат проекта

Что получает клиент

01 Объективную оценку команды
Понимание сильных и слабых сторон сотрудников.
02 Оценку результативности
Понимание фактической эффективности отдельных сотрудников и групп.
03 Оценку квалификации
Информацию о соответствии знаний и навыков требованиям должности.
04 Оценку потенциала
Понимание возможностей дальнейшего профессионального и управленческого развития.
05 Рекомендации по развитию
Приоритеты для обучения, наставничества и кадрового резерва.
06 Основу для кадровых решений
Структурированную информацию для назначений, переводов и изменений состава команды.
Консультация

Определим подходящий формат оценки вашей команды

Обсудим кадровые задачи, категории сотрудников и ожидаемый результат, после чего предложим критерии и формат проведения оценки.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Эксперты

Эксперты
Аида Ибрагимова Аида Ибрагимова
Руководитель практики «Кадровый комплаенс»
  • +100
30
лет работы в сфере

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования

Более 30 лет мы оказываем профессиональные услуги в области аудита, налогообложения, корпоративного права, финансового моделирования, а также управленческого и стратегического сопровождения бизнеса. Мы работаем по всей России, в странах СНГ и международных юрисдикциях, обслуживая как частные, так и государственные компании с оборотом от 1 миллиарда рублей. Официально включены в реестр аудиторов Банка России и уполномочены проводить проверки организаций, находящихся под его надзором.

Наши компетенции и репутация подтверждены высокими позициями в крупнейших отраслевых рейтингах и признанием ведущих профессиональных ассоциаций в сфере аудита и консалтинга, где мы стабильно занимаем лидирующие места. Долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и ориентация на устойчивый результат — основа нашей работы на протяжении всех лет существования компании.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Лицензии и сертификаты