8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18

Проведение оценки персонала

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования
  • 30+
    лет работы
    в сфере
  • 150+
    профессиональных экспертов
  • 25 000+
    успешных проектов для 4250 компаний
Наши регалии
Кадровый консалтинг

Проведение оценки персонала

Оцениваем профессиональные качества, результативность, надежность и потенциал сотрудников, чтобы руководство могло принимать обоснованные кадровые решения.

01 Определение целей оценки
02 Выбор критериев и методик
03 Проведение оценки сотрудников
04 Выводы и рекомендации
✓
Почему это важно

Кадровые решения должны опираться на факты, а не только на субъективное мнение

Руководителю важно понимать, кто из сотрудников действительно эффективен, какие компетенции требуют развития и где находятся слабые звенья команды.

Системная оценка помогает увидеть потенциал сотрудников и использовать результаты при развитии, кадровых перестановках и формировании резерва.

Когда услуга актуальна

В каких ситуациях требуется объективная оценка персонала

01 Планируются кадровые изменения
Необходимо принять обоснованное решение о повышении, переводе или изменении зоны ответственности сотрудников.
02 Требуется выявить сильных сотрудников
Руководству необходимо определить наиболее результативных и перспективных членов команды.
03 Есть проблемы с эффективностью
Нужно понять, какие сотрудники или подразделения не достигают ожидаемых результатов и почему.
04 Формируется кадровый резерв
Требуется определить сотрудников с потенциалом для профессионального и управленческого роста.
05 Планируется обучение
Необходимо определить реальные зоны развития и приоритеты для программ обучения.
06 Меняется структура бизнеса
Требуется понять, кто из сотрудников соответствует новым ролям и задачам компании.
Области оценки

Какие характеристики сотрудников можно оценить

01 Результативность
Оцениваем фактические результаты сотрудника и вклад в достижение целей подразделения.
02 Профессиональный уровень
Проверяем знания, навыки и соответствие требованиям занимаемой должности.
03 Надежность
Анализируем стабильность поведения, ответственность и способность выполнять договоренности.
04 Коммуникация
Оцениваем взаимодействие с коллегами, руководителями и командой.
05 Потенциал развития
Определяем готовность сотрудника осваивать новые функции и более сложные роли.
06 Соответствие бизнес-задачам
Оцениваем, насколько профиль сотрудника соответствует текущим и будущим потребностям компании.
Что делает КСК ГРУПП

Переводим результаты оценки в конкретные кадровые решения

Определяем цели проекта, подбираем критерии и инструменты, проводим оценку сотрудников и формируем рекомендации для руководства.

Определяем цели и категории оцениваемых сотрудников
Формируем критерии оценки
Подбираем методики и инструменты
Проводим оценочные мероприятия
Анализируем результаты по сотрудникам и группам
Готовим выводы и рекомендации для руководства

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Больше полезного для вашего бизнеса

Подписывайтесь на Telegram-канал КСК ГРУПП: практические рекомендации экспертов, разборы изменений в законодательстве и анонсы мероприятий.

Перейти в Telegram
Практическая ценность

Какие решения можно принимать по результатам оценки

01 Определить наиболее эффективных сотрудников
02 Выявить слабые звенья команды
03 Сформировать кадровый резерв
04 Определить потребность в обучении
05 Улучшить внутреннюю коммуникацию
06 Подготовить кадровые перестановки
✓
Формат результата

Оценка должна давать понятный ответ на кадровый вопрос

Итог проекта — не набор тестовых показателей, а структурированная информация о сильных сторонах, рисках и потенциале сотрудников.

Результаты адаптируются под задачи руководства и используются для принятия конкретных решений.

Порядок работы

Этапы проведения оценки персонала

01 Постановка задачи
Определяем цели оценки и кадровые решения, которые необходимо принять по результатам проекта.
02 Формирование критериев
Определяем характеристики и компетенции, которые необходимо оценить.
03 Выбор инструментов
Подбираем методы оценки с учетом должностей и задач проекта.
04 Проведение оценки
Проводим согласованные оценочные мероприятия и собираем необходимую информацию.
05 Анализ результатов
Сопоставляем полученные данные с требованиями ролей и задачами бизнеса.
06 Подготовка рекомендаций
Формируем выводы по сотрудникам и возможные кадровые решения.
Результат проекта

Что получает клиент

01 Объективную оценку команды
Понимание сильных и слабых сторон сотрудников.
02 Оценку результативности
Понимание фактической эффективности отдельных сотрудников и групп.
03 Оценку квалификации
Информацию о соответствии знаний и навыков требованиям должности.
04 Оценку потенциала
Понимание возможностей дальнейшего профессионального и управленческого развития.
05 Рекомендации по развитию
Приоритеты для обучения, наставничества и кадрового резерва.
06 Основу для кадровых решений
Структурированную информацию для назначений, переводов и изменений состава команды.
Консультация

Определим подходящий формат оценки вашей команды

Обсудим кадровые задачи, категории сотрудников и ожидаемый результат, после чего предложим критерии и формат проведения оценки.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Больше полезного для вашего бизнеса

Подписывайтесь на Telegram-канал КСК ГРУПП: практические рекомендации экспертов, разборы изменений в законодательстве и анонсы мероприятий.

Перейти в Telegram

Эксперты

Эксперты
Аида Ибрагимова Аида Ибрагимова
Руководитель практики «Кадровый комплаенс»
  • +100
30
лет работы в сфере

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования

Более 30 лет мы оказываем профессиональные услуги в области аудита, налогообложения, корпоративного права, финансового моделирования, а также управленческого и стратегического сопровождения бизнеса. Мы работаем по всей России, в странах СНГ и международных юрисдикциях, обслуживая как частные, так и государственные компании с оборотом от 1 миллиарда рублей. Официально включены в реестр аудиторов Банка России и уполномочены проводить проверки организаций, находящихся под его надзором.

Наши компетенции и репутация подтверждены высокими позициями в крупнейших отраслевых рейтингах и признанием ведущих профессиональных ассоциаций в сфере аудита и консалтинга, где мы стабильно занимаем лидирующие места. Долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и ориентация на устойчивый результат — основа нашей работы на протяжении всех лет существования компании.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Больше полезного для вашего бизнеса

Подписывайтесь на Telegram-канал КСК ГРУПП: практические рекомендации экспертов, разборы изменений в законодательстве и анонсы мероприятий.

Перейти в Telegram

Лицензии и сертификаты