Системный подход: как подобрать менеджеров, которые смогут продавать?
Вы нанимаете сотрудника в отдел продаж. Как понять, что он справится с поставленными задачами? Нужна система подбора, созданная с учетом особенностей работы компании и товаров или услуг, которые она продает. Претендент решает кейсы и тесты, и вы понимаете, подходит ли он вашему бизнесу. Как создать такую систему – в видеокомментарии руководителя практики «Построение системы продаж» КСК ГРУПП Сергея Шевченко.
Поделиться