8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18

Подбор линейного персонала

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования
  • 30+
    лет работы
    в сфере
  • 150+
    профессиональных экспертов
  • 25 000+
    успешных проектов для 4250 компаний
Наши регалии
Кадровый консалтинг

Подбор линейного персонала

Помогаем закрывать массовые и линейные позиции: анализируем требования к сотрудникам, формируем профиль вакансии, ищем и отбираем кандидатов и сопровождаем их выход на работу.

01 Анализ потребности и рынка
02 Формирование профиля вакансии
03 Поиск и первичный отбор
04 Сопровождение выхода
Почему это важно

Длительно незакрытые позиции влияют на работу всего подразделения

Дефицит линейных сотрудников увеличивает нагрузку на действующую команду и может ограничивать производительность, продажи и другие операционные процессы.

Профессиональный подбор помогает проверить реалистичность требований к вакансии и быстрее вывести на интервью кандидатов, соответствующих задачам компании.

Когда услуга актуальна

В каких ситуациях компании требуется внешний подбор

01 Вакансия долго не закрывается
Требуется проверить требования, условия и соответствие предложения текущей ситуации на рынке труда.
02 Нужен массовый подбор
Компания одновременно открывает значительное количество однотипных линейных позиций.
03 Открывается новое подразделение
Необходимо быстро сформировать команду для запуска объекта, филиала или нового направления.
04 Появилась новая должность
Требуется определить функции сотрудника и сформировать реалистичный профиль кандидата.
05 Высокая текучесть персонала
Внутренняя HR-служба постоянно занята повторным закрытием одних и тех же вакансий.
06 Не хватает ресурсов HR-команды
Внешний подбор позволяет передать поиск и первичный отсев кандидатов профессиональной команде.
Состав услуги

Что входит в работу по подбору персонала

01 Анализ рынка труда
Оцениваем доступность специалистов и актуальные условия найма по требуемой позиции.
02 Профиль должности
Формируем требования к опыту, навыкам, функциям и другим характеристикам кандидата.
03 Поиск кандидатов
Организуем поиск соискателей, соответствующих согласованному профилю позиции.
04 Первичные интервью
Проводим предварительный отбор и направляем заказчику наиболее подходящих кандидатов.
05 Проверка рекомендаций
Собираем доступную профессиональную обратную связь по отобранным кандидатам.
06 Организация интервью
Координируем встречи кандидатов с представителями компании и при необходимости участвуем в интервью.
Что делает КСК ГРУПП

Ищем не просто кандидатов, а сотрудников под конкретную задачу бизнеса

Уточняем потребность компании, анализируем требования к позиции и ситуацию на рынке, после чего выстраиваем поиск и отбор по согласованному профилю.

Анализируем требования и причины сложностей с подбором
Консультируем по ситуации на рынке труда
Разрабатываем или корректируем профиль должности
Организуем поиск и первичный отбор кандидатов
Координируем интервью с представителями заказчика
Сопровождаем выбранного кандидата на этапе выхода

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Сложные вакансии

Иногда проблема не в поиске кандидатов, а в самом профиле вакансии

Если позиция долго остается открытой, специалисты анализируют требования и оценивают, насколько они реалистичны для текущего рынка труда.

Для новой должности можем помочь определить функции, ожидания компании и сформировать профиль позиции с нуля.

Порядок работы

Этапы подбора линейного персонала

01 Постановка задачи
Уточняем количество сотрудников, функции, требования, график и другие параметры вакансии.
02 Анализ рынка
Оцениваем доступность кандидатов и реалистичность условий работодателя.
03 Формирование профиля
Согласовываем требования и критерии отбора кандидатов.
04 Поиск и отбор
Ищем кандидатов, анализируем опыт и проводим первичные интервью.
05 Интервью с заказчиком
Представляем подходящих соискателей и организуем следующий этап отбора.
06 Выход сотрудника
Координируем финальные договоренности и сопровождаем кандидата на начальном этапе работы.
После выхода

Работа с кандидатом не обязательно заканчивается подписанием оффера

При необходимости специалисты поддерживают коммуникацию с выбранным сотрудником после выхода и помогают контролировать прохождение испытательного срока.

Такой подход позволяет своевременно выявлять сложности адаптации и снижать риск повторного открытия вакансии.

Результат проекта

Что получает клиент

01 Анализ рынка
Понимание доступности кандидатов и актуальности предлагаемых условий.
02 Профиль вакансии
Четкие и реалистичные требования к будущему сотруднику.
03 Отобранных кандидатов
Соискателей, прошедших первичную оценку и соответствующих согласованному профилю.
04 Организованный процесс отбора
Координацию интервью и взаимодействия с кандидатами на всех этапах.
05 Снижение нагрузки на HR
Передачу трудоемкого поиска и первичного отбора внешней команде.
06 Сопровождение выхода
Поддержку выбранного кандидата на этапе перехода и начала работы.
Консультация

Обсудим задачи по подбору линейного персонала

Уточним вакансии, количество сотрудников и требования к кандидатам, оценим ситуацию на рынке труда и предложим подходящий формат поиска и отбора.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

  • +100
30
лет работы в сфере

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования

Более 30 лет мы оказываем профессиональные услуги в области аудита, налогообложения, корпоративного права, финансового моделирования, а также управленческого и стратегического сопровождения бизнеса. Мы работаем по всей России, в странах СНГ и международных юрисдикциях, обслуживая как частные, так и государственные компании с оборотом от 1 миллиарда рублей. Официально включены в реестр аудиторов Банка России и уполномочены проводить проверки организаций, находящихся под его надзором.

Наши компетенции и репутация подтверждены высокими позициями в крупнейших отраслевых рейтингах и признанием ведущих профессиональных ассоциаций в сфере аудита и консалтинга, где мы стабильно занимаем лидирующие места. Долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и ориентация на устойчивый результат — основа нашей работы на протяжении всех лет существования компании.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Лицензии и сертификаты