+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-00
+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-00

Отпуск — это время для отдыха, восстановления сил и отвлечения от работы. Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, каждый сотрудник имеет право использовать своё свободное время по своему усмотрению и игнорировать любые формы коммуникации с работодателем. На практике, однако, вопрос о том, стоит ли отвечать на звонки босса во время отпуска, оказывается не таким однозначным.

Закон и право на отдых

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник в отпуске имеет полное право не отвечать на звонки и сообщения от работодателя. Даже если обязанность быть на связи закреплена в локальных нормативных актах компании, такие требования не могут отменять права на отдых, предоставленные законом. В случае возникновения конфликта, суды практически всегда становятся на сторону работника, признавая такие локальные акты противоречащими закону.

Реальные последствия игнорирования звонков

Однако, несмотря на защиту законом, игнорирование звонков руководителей во время отпуска может иметь отложенные карьерные и финансовые последствия. Вопрос о том, стоит ли прерывать отпуск ради ответа на звонок, зависит от нескольких факторов.

Во-первых, важно понимать источник звонков и сообщений. Если это собственник бизнеса, топ-менеджер или VIP-клиент, игнорирование может быть воспринято как неуважение и привести к негативным последствиям после возвращения на работу. В таких случаях важно проявить лояльность и ответственность, чтобы сохранить положительные отношения с руководством и клиентами.

Во-вторых, многое зависит от уровня должности самого сотрудника. Если вы занимаете позицию специалиста или младшего специалиста, ваше игнорирование звонков, скорее всего, не приведет к серьезным последствиям для бизнеса. С другой стороны, руководители среднего звена и топ-менеджеры, особенно те, кто мотивирован прибылью компании, несут солидарную ответственность за успех бизнеса. Для них игнорирование звонков в отпуске может повлиять на дальнейшую карьеру и финансовые бонусы.

Рекомендации для сохранения баланса

Чтобы найти баланс между отдыхом и сохранением лояльности работодателю, можно следовать нескольким рекомендациям:

  1. Планируйте отпуск в низкий сезон бизнеса: Это снизит вероятность того, что вас будут беспокоить по срочным вопросам.
  2. Завершайте срочные задачи до отпуска: Это позволит минимизировать риск возникновения неотложных вопросов в ваше отсутствие.
  3. Подготовьте резервные материалы: Выгрузите необходимые данные в облачное хранилище, чтобы ваши коллеги могли получить доступ к ним без вашего участия.
  4. Используйте второй телефонный номер: Сообщите его только ключевым людям, чьи звонки действительно важны, а основной телефон на время отпуска отключите.
  5. Сообщите о своем отпуске заранее: Предупредите VIP-клиентов и коллег о предстоящем отдыхе и дайте им каналы связи для экстренных случаев.
  6. Постепенное реагирование: Если ваша должность это позволяет, не реагируйте мгновенно на звонки и сообщения. Иногда проблема может решиться без вашего участия.

Формально закон на стороне работников, но заинтересованные в карьерном росте и материальном благополучии сотрудники должны учитывать важность своевременного ответа на обращения руководства даже в отпуске. Найти правильный баланс между отдыхом и профессиональными обязательствами — ключ к успешной карьере и гармоничным отношениям с работодателем.

Опубликованную статью читайте здесь

Эксперты

Все эксперты
Михаил Меркулов Михаил Меркулов
Директор практики Организационного развития

Бесплатная консультация

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Наши услуги

Все услуги
Аудит и оценка
Юридические услуги
Финансы и инвестиции
Консалтинг
Автоматизация бизнеса
Цифровизация
Строительный консалтинг
#Аудит РСБУ и СВК
Налоговый аудит
Подробнее
#Бухгалтерский консалтинг
Учетная политика организации
Подробнее
#Бухгалтерский консалтинг
Аутсорс бухгалтерии
Подробнее
#Кадровый консалтинг
Кадровый аудит
Подробнее
#Кадровый консалтинг
Подбор персонала
Подробнее
#Структурирование бизнеса
Юридическая структура
Подробнее
#Структурирование бизнеса
Релокация бизнеса
Подробнее
#Структурирование бизнеса #Защита активов #Корпоративное право
Структурирование активов
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Аналог выездной проверки
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Сопровождение налоговых проверок
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Сопровождение налоговых споров
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Консультация по налогам
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Риски непогашенной задолженности
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Досудебное урегулирование споров
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Трансфертное ценообразование
Подробнее
#Услуги связанные с налогами
Льготы для IT-компаний
Подробнее
#Защита активов #Private консалтинг
Защита личных активов
Подробнее
#Корпоративное право
Сопровождение сделок
Подробнее
#Private консалтинг
Ликвидация КИК
Подробнее
#Инвестиционный консалтинг
Банковские гарантии
Подробнее
#Инвестиционный консалтинг
Факторинг
Подробнее
#Инвестиционный консалтинг
Целевое финансирование бизнеса
Подробнее
#Финансовый консалтинг
Финансовая стратегия
Подробнее
#Финансовый консалтинг
Система бюджетирования
Подробнее
#Финансовый консалтинг
Финансовый юрист
Подробнее
#Страт консалтинг
Разработка KPI
Подробнее
#Страт консалтинг #Обучение / коучинг
Обучение руководителей
Подробнее
#Управление производством
Оптимизация производства+
Подробнее
#Управление производством
Организация производства+
Подробнее
#Управление производством
Реинжиниринг производства+
Подробнее
#Управление производством
Тиражирование производства+
Подробнее
#Управление производством
Управление цепями поставок+
Подробнее
#Digital-продвижение #Маркетинг
Разработка сайтов и приложений
Подробнее
#Digital-продвижение #Маркетинг
Интернет-маркетинг
Подробнее
#Продажи #Обучение / коучинг
Обучение отдела продаж
Подробнее
#Комплексная автоматизация бизнес процессов
1С:Комплексная автоматизация
Подробнее
#Комплексная автоматизация бизнес процессов
1С:ERP Управление предприятием
Подробнее
#Автоматизация бухгалтерского учета
1С:ERP Управление холдингом (ERP+УХ)
Подробнее
#Комплексная автоматизация бизнес процессов
1С:Управление небольшой фирмой (УНФ)
Подробнее
#Комплексная автоматизация бизнес процессов
Dynamics 365 (ERP+CRM)
Подробнее
#Внедрение CRM #Внедрение корпоративного портала
Первая Форма
Подробнее
#Управление холдингом
1С:Управление холдингом
Подробнее
#Управление холдингом
Power BI
Подробнее
#Автоматизация бухгалтерского учета
1С:Бухгалтерия
Подробнее
#Внедрение CRM
1С CRM
Подробнее
#Внедрение CRM
Битрикс24
Подробнее
#Управление строительством
Технический заказчик
Подробнее
#Управление строительством
Внедрение стандартов НОСТРОЙ
Подробнее
#Сопровождение строительства
Строительный контроль
Подробнее
#Сопровождение строительства
Приемка строительных работ
Подробнее
#Сопровождение строительства
Сюрвейинг для банков
Подробнее
#Строительная документация
Финансово-строительный аудит
Подробнее
#Строительная документация
Договор строительного подряда
Подробнее

Книги

Книга «Волшебная таблетка»

Книга «Волшебная таблетка»

«Волшебная таблетка» – это книга об успешном опыте внедрения технологий и выхода бизнеса на новый уровень.
Подробнее
Книга «Эффективный менеджер и руководитель

Книга «Эффективный менеджер и руководитель

Эта книга является материалом данного тренинга «Эффективный менеджер и руководитель». Она идеальна в качестве самоучителя.
Подробнее