stdClass Object
(
    [type] => h2
    [value] => Корпоративные отношения
    [anchor] => korporativnye-otnosheniya
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
Заработали новые правила, касающиеся преимущественного права покупки доли в ООО. 
Теперь можно по решению участников исключить или ограничить преимущественное право покупки доли, внеся соответствующие положения в Устав Общества.
Соответствующие изменения были внесены в Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Указанные изменения позволяют участникам указать в Уставе, что преимущественное право может не применятся ни к одному участнику, или к конкретным участникам. При этом для Общества ничего не изменилось – по закону преимущественное право отсутствует, но при этом его можно прописать в Уставе.
Эти новшества повышают гибкость корпоративной структуры, позволяя устанавливать полный или частичный отказ, а также оговаривать условия применения права, например, для определенных категорий участников, или с учетом конкретных обстоятельств продажи. 

Документ: Федеральный закон от 07.07.2025 N 186-ФЗ
    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h2
    [value] => Трудовые отношения
    [anchor] => trudovye-otnosheniya
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h1
    [value] => Средняя зарплата
    [anchor] => srednyaya-zarplata
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
Изменится порядок расчета среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия при увольнении. Теперь среднедневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце, а не фактическое. Для почасовой оплаты — на среднее число рабочих часов в году. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h1
    [value] => Правила начисления и выплаты премий
    [anchor] => pravila-nachisleniya-i-vyplaty-premiy
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
С 1 сентября обновлены правила начисления и выплаты премий работникам. Статья 135 Трудового кодекса РФ дополнена положениями, устанавливающими следующие правила назначения и выплаты премий:
В качестве условий премирования могут быть указаны:
•    выполнение показателей премирования (плана продаж, объем инвестиций, количество заключенных контрактов или поступивших заказов и т. д.);
•    соблюдение трудовой дисциплины и положений локальных нормативных актов работодателя;
•    отсутствие претензий со стороны клиентов к работе работника;
•    отсутствие оснований для уменьшения премии;
•    иные условия, которые установлены в Компании.

В принципе, работодатели и до внесения изменений должны были руководствоваться вышеуказанными критериями, только это следовало из судебной практики, в частности,  по налоговым спорам. Теперь это закреплено в Трудовом Кодексе РФ.
Для работодателей может возникнуть необходимость пересмотреть локальные нормативные акты, в части разделов о премировании. Если этого не было прописано, то необходимо прописать виды премий, их периодичность, назначение и конкретные показатели, которых должен достичь отдел или работник. А также, кто и как оценивает работу и принимает окончательное решение о премировании.

Кроме того, с сентября в России действуют новые правила премирования: работодатель не может снизить премию более чем на 20% месячного заработка работника, если на работника наложили дисциплинарное взыскание. Для этого необходимо наличие четких оснований, прописанных во внутренних документах компании (коллективный договор, Положение о премировании и т.д.). Работодатели должны привести свои локальные нормативные акты в соответствие с новыми нормами, а работники теперь имеют право оспорить незаконное снижение премии. 

Документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"


    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h2
    [value] => Противодействие снятию наличных мошенниками
    [anchor] => protivodeystvie-snyatiyu-nalichnykh-moshennikami
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
Кредитные организации обязаны выявлять признаки снятия через банкомат средств клиента без его согласия. Так, определены критерии, по которым банки могут выявлять случаи, не находится ли клиент под воздействием мошенников, а также не совершает ли эту операцию злоумышленник. 
Нехарактерное для человека поведение при снятии денег, например, непривычное время суток;
•    нетипичная сумма или местонахождение банкомата;
•    запрос на выдачу средств несвойственным клиенту способом (не с карты, а по QR-коду);
•    изменение активности телефонных разговоров как минимум за шесть часов до операции;
•    рост количества СМС с новых номеров;
•    снятие денег в течение суток после оформления кредита, или займа, или увеличение лимита на выдачу наличных, в том числе по кредитной карте;
•    перевод человеком на свой счет более 200 тысяч рублей по СБП со счета в другом банке или досрочное закрытие вклада на аналогичную сумму;
•    смена номера телефона для авторизации в интернет-банке, получение информации (в том числе от операторов связи) о том, что изменились характеристики телефона, с помощью которого клиент снимает деньги, или наличие на его устройстве вредоносных программ
•    и т.п.
Если операция соответствует хотя бы одному из критериев, банк немедленно сообщит об этом клиенту и на 48 часов введет временный лимит на выдачу наличных денег в банкомате — до 50 тыс. рублей в сутки. Снять более крупную сумму в этот период получится только в отделении банка. 

Документы: Федеральный закон от 01.04.2025 N 41-ФЗ; Приказ Банка России от 07.08.2025 N ОД-1765


    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h2
    [value] => Персональные данные
    [anchor] => personalnye-dannye
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
Согласие на обработку персональных данных нужно всегда оформлять отдельным документом.
Для бизнеса ввели требования к обезличиванию персональных данных. В отношении информации, обезличиваемой по запросу Минцифры, установлены отдельные правила.  
Чтобы получить доступ к системе, в которой можно обрабатывать составы обезличенных сведений, юрлицу нужно пройти проверку на соответствие ряду требований. Ее проведет Минцифры по запросу компании.

Документы: Федеральный закон от 24.06.2025 N 156-ФЗ; Приказ Роскомнадзора от 19.06.2025 N 140; Постановления Правительства РФ от 01.08.2025 N 1154, от 22.05.2025 N 702

Также обновляются критерии, по которым бизнес относят к одной из категорий риска при работе с персональными данными — в зависимости от типа и объема обрабатываемых данных. 

 Так, к категории тяжести «А» отнесли, в том числе, компании и ИП, которые обрабатывают информацию о более чем 100 тыс. человек в пределах региона или по всей стране, а также те, кто собирает данные по согласию граждан в случаях, когда по закону такое согласие не требуется. 

К категории тяжести «Б» теперь будут относиться, например, компании, которые обезличивают данные и оставляют результаты у себя, не передавая их другим, или осуществляют трансграничную передачу информации без предварительного уведомления о таких операциях.

Документ: постановление правительства от 27.08.2025 № 1286


    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h2
    [value] => Мессенджер MAX и массовые обзвоны
    [anchor] => messendzher-max-i-massovye-obzvony
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
На все новые смартфоны, планшеты и компьютеры, продаваемые в России, с 1 сентября будет предустанавливаться государственный мессенджер MAX. Он должен стать универсальным каналом для получения госуслуг, оплаты и общения. Разработчики обещают высокий уровень защиты данных, но многие пользователи пока настороженно  относятся к этому приложению.

Еще одно нововведение в сфере связи — возможность отказаться от массовых автоматических обзвонов. Если абонент подаст оператору соответствующее заявление, тот обязан будет блокировать такие звонки


    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [type] => h2
    [value] => Реклама в запрещенных соцсетях
    [anchor] => reklama-v-zapreshchennykh-sotssetyakh
    [name] => htag
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)

stdClass Object
(
    [value] => 
С 1 сентября нельзя размещать рекламу на заблокированных в РФ ресурсах. В первую очередь, это касается Instagram* и Facebook*. Штрафы будут разные. Для физлиц — до 2,5 тысячи рублей. Для ИП и должностных лиц — до 20 тысяч рублей. Для компаний — до 500 тысяч рублей. Каждый рекламный пост — отдельное нарушение, рекомендуем удалить такие публикации заранее, чтобы не рисковать.
    [name] => text
    [settings] => stdClass Object
        (
        )

)