Может ли быть "конфликтное" увольнение безболезненным

Основные тематические блоки вебинара:

• Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
• Увольнение за прогул.
• Увольнение в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
• Увольнение в связи с разглашением конфиденциальной информации.

Участники вебинара получат:

• Информацию о процедуре увольнения работника за виновные действия, судебную практику по каждому основанию увольнения.