8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
8 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18

Подбор персонала

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования
  • 30+
    лет работы
    в сфере
  • 150+
    профессиональных экспертов
  • 25 000+
    успешных проектов для 4250 компаний
Наши регалии
Кадровый консалтинг

Подбор персонала

Подбираем специалистов и руководителей под задачи бизнеса: анализируем требования к вакансии, оцениваем рынок, ищем кандидатов и сопровождаем процесс до выхода сотрудника.

01 Анализ вакансии и рынка
02 Формирование профиля кандидата
03 Поиск и оценка соискателей
04 Сопровождение выхода
✓
Почему это важно

Ошибка в подборе влияет не только на HR, но и на результаты бизнеса

Неверно сформулированные требования, затянувшийся поиск или недостаточная оценка кандидата увеличивают срок закрытия вакансии и нагрузку на действующую команду.

Системный подбор помогает заранее определить профиль сотрудника и принимать решение на основании профессиональных и личностных характеристик кандидата.

Когда услуга актуальна

В каких ситуациях внешний подбор помогает бизнесу

01 Вакансия долго не закрывается
Требуется проверить реалистичность требований и соответствие предложения ситуации на рынке труда.
02 Нужен руководитель или ключевой специалист
Ошибка в выборе сотрудника может существенно повлиять на работу подразделения или бизнеса.
03 Появляется новая должность
Компания понимает бизнес-задачу, но еще не сформировала функции и требования к будущему сотруднику.
04 Требуется заменить сотрудника
Необходимо организовать поиск кандидата и обеспечить максимально плавную смену специалиста.
05 HR-службе не хватает ресурсов
Внутренняя команда может передать внешний поиск, первичные интервью и часть коммуникации с кандидатами.
06 Компания выходит на новый рынок
Требуется подобрать сотрудников для новых функций, подразделений или направлений бизнеса.
Уровни позиций

Подбор сотрудников для разных уровней бизнеса

01 Топ-менеджеры
02 Руководители подразделений
03 Ключевые специалисты
04 Функциональные эксперты
05 Офисный персонал
06 Рядовые сотрудники
Что делает КСК ГРУПП

Начинаем подбор с понимания задачи, а не с просмотра резюме

Анализируем потребность бизнеса, определяем требования к сотруднику и только после этого выстраиваем поиск и оценку кандидатов.

Анализируем вакансию и задачи будущего сотрудника
Консультируем по рынку труда и условиям найма
Формируем или корректируем профиль должности
Ищем кандидатов и проводим первичные интервью
Собираем рекомендации и организуем интервью
Сопровождаем кандидата после принятия предложения

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Больше полезного для вашего бизнеса

Подписывайтесь на Telegram-канал КСК ГРУПП: практические рекомендации экспертов, разборы изменений в законодательстве и анонсы мероприятий.

Перейти в Telegram
Критерии отбора

На что обращаем внимание при оценке кандидата

01 Профессиональный опыт
Оцениваем релевантность предыдущих задач и достижений будущей роли.
02 Профессиональные навыки
Проверяем наличие компетенций, необходимых для выполнения функций позиции.
03 Продуктивность
Анализируем способность кандидата достигать результата в рамках своей зоны ответственности.
04 Личностные качества
Оцениваем характеристики, которые могут влиять на эффективность работы и взаимодействие с командой.
05 Мотивация
Проверяем соответствие ожиданий кандидата задачам, условиям и возможностям компании.
06 Соответствие культуре
Оцениваем, насколько стиль работы кандидата соответствует принятой в компании модели взаимодействия.
✓
Сложные вакансии

Поможем сформировать требования к позиции с нуля

Если вакансия долго не закрывается, анализируем требования и определяем, насколько они соответствуют реальному рынку труда.

Для новой должности помогаем определить задачи, функции и профиль специалиста, который действительно нужен бизнесу.

Порядок работы

Этапы подбора персонала

01 Постановка задачи
Уточняем причины открытия вакансии, функции сотрудника и ожидания заказчика.
02 Анализ рынка
Оцениваем доступность кандидатов, требования рынка и конкурентность предложения.
03 Формирование профиля
Определяем ключевые компетенции, опыт и критерии отбора.
04 Поиск и первичная оценка
Ищем кандидатов и проводим интервью для отбора наиболее подходящих специалистов.
05 Интервью с заказчиком
Представляем финальных кандидатов и организуем дальнейшие этапы отбора.
06 Выход и сопровождение
Поддерживаем коммуникацию с выбранным кандидатом и сопровождаем начало работы.
✓
После найма

Подбор не заканчивается в момент принятия оффера

Специалисты продолжают взаимодействие с выбранным кандидатом после выхода и могут сопровождать его в период адаптации.

Условия проекта также могут предусматривать замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не приступил к работе.

Результат проекта

Что получает клиент

01 Анализ рынка труда
Понимание доступности специалистов и актуальных условий найма.
02 Профиль должности
Четкое описание задач, компетенций и требований к будущему сотруднику.
03 Подходящих кандидатов
Соискателей, прошедших предварительное интервью и соответствующих согласованным критериям.
04 Дополнительную информацию
Рекомендации и результаты профессиональной оценки финальных кандидатов.
05 Организованный процесс найма
Координацию интервью, коммуникации и финальных договоренностей с кандидатами.
06 Сопровождение после выхода
Поддержку сотрудника на начальном этапе и условия замены в рамках согласованного проекта.
Консультация

Обсудим задачи по подбору сотрудников

Уточним вакансию, требования к специалисту и задачи бизнеса, оценим ситуацию на рынке труда и предложим подходящий формат поиска и отбора кандидатов.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Больше полезного для вашего бизнеса

Подписывайтесь на Telegram-канал КСК ГРУПП: практические рекомендации экспертов, разборы изменений в законодательстве и анонсы мероприятий.

Перейти в Telegram
  • +100
30
лет работы в сфере

КСК ГРУПП — лидер рынка комплексного бизнес-консультирования

Более 30 лет мы оказываем профессиональные услуги в области аудита, налогообложения, корпоративного права, финансового моделирования, а также управленческого и стратегического сопровождения бизнеса. Мы работаем по всей России, в странах СНГ и международных юрисдикциях, обслуживая как частные, так и государственные компании с оборотом от 1 миллиарда рублей. Официально включены в реестр аудиторов Банка России и уполномочены проводить проверки организаций, находящихся под его надзором.

Наши компетенции и репутация подтверждены высокими позициями в крупнейших отраслевых рейтингах и признанием ведущих профессиональных ассоциаций в сфере аудита и консалтинга, где мы стабильно занимаем лидирующие места. Долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и ориентация на устойчивый результат — основа нашей работы на протяжении всех лет существования компании.

Отправить заявку

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Больше полезного для вашего бизнеса

Подписывайтесь на Telegram-канал КСК ГРУПП: практические рекомендации экспертов, разборы изменений в законодательстве и анонсы мероприятий.

Перейти в Telegram

Лицензии и сертификаты