Array
(
    [0] => stdClass Object
        (
            [iblock_id] => 2
            [element_ids] => Array
                (
                    [0] => 9240
                )

            [name] => my_services_iblock_elements
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [1] => stdClass Object
        (
            [name] => my_all_clients_regaly
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [2] => stdClass Object
        (
            [blocks] => Array
                (
                    [0] => stdClass Object
                        (
                            [value] => 
5000 успешных решений выполнено для компаний российского бизнеса
                            [name] => text_c1
                            [settings] => stdClass Object
                                (
                                )

                        )

                    [1] => stdClass Object
                        (
                            [value] => 
Более 700 клиентов продолжают пользоваться нашими услугами, а мы помогаем им делать бизнес лучше
                            [name] => text_c2
                            [settings] => stdClass Object
                                (
                                )

                        )

                    [2] => stdClass Object
                        (
                            [value] => 
Более 20 лет на рынке решаем задачи и помогаем бизнесу развиваться
                            [name] => text_c3
                            [settings] => stdClass Object
                                (
                                )

                        )

                )

            [name] => my_all_col_3
            [bgBoxMainColor_c1] => #f6f7f9
            [bgBoxMainColor_c2] => #f6f7f9
            [bgBoxMainColor_c3] => #f6f7f9
            [gapBoxStyle] => gap-s
            [boxPadding] => 
            [mbBoxPadding] => mb-xl
            [pdColBoxPadding] => 
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [3] => stdClass Object
        (
            [name] => my_service_about_box
            [text-1] => stdClass Object
                (
                    [value] => Корпоративная культура
                    [name] => textfield
                )

            [text-2] => stdClass Object
                (
                    [value] => 
Как любят говорить специалисты по персоналу, не бывает хороших или плохих сотрудников, бывают подходящие под корпоративную культуру компании или неподходящие. В наше время очень сложно заинтересовать перспективных молодых специалистов работой, если компания не может обеспечить своим сотрудникам хорошо отстроенную корпоративную культуру, интересные задачи, возможность развития и привлекательную финансовую мотивацию.
                    [name] => text
                )

            [text-3] => stdClass Object
                (
                    [value] => 
Корпоративная культура предприятия – это совокупность убеждений, взглядов, моделей поведения, правил, подходов к работе, способов общения, осознанно или неосознанно принятых и соблюдаемых большинством сотрудников организации.



                    [name] => text
                )

            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [4] => stdClass Object
        (
            [blocks] => Array
                (
                    [0] => stdClass Object
                        (
                            [type] => h2
                            [value] => Инструменты корпоративной культуры
                            [anchor] => instrumenty-korporativnoy-kultury
                            [name] => htag
                            [settings] => stdClass Object
                                (
                                )

                        )

                    [1] => stdClass Object
                        (
                            [value] => 
Миссия и ценности компании. Чтобы миссия работала, важно интегрировать ее в устные и письменные сообщения как внутри коллектива (на собраниях, совещаниях и на планерках), так и во внешних связях – в общении с клиентами, партнерами, в печатной продукции компании.
Открытое отношение руководства. Каждый сотрудник независимо от его должности может обратиться к старшему руководству и обсудить насущные вопросы.
Стиль управления. Так как корпоративную культуру строят сами сотрудники компании, руководство всегда прислушивается к своему персоналу, идеям, и те идеи, которые могут принести пользу компании, обязательно реализуются.
Лидер, за которым хочется идти. Любому сотруднику необходим лидер, на которого он будет равняться, за которым будет следовать, также очень важен правильный импульс со стороны собственника, генерального или управляющего директора.
Дисциплина. В организации должны быть выстроены четкие правила, начиная от графика прихода и ухода сотрудников на работу до четкого и своевременного выполнения поставленных задач.
Система наставничества. За каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который впоследствии занимается его обучением, тот, к кому он всегда может обратиться с вопросами и за советом, и который отвечает за развитие и профессиональный рост новичка.
Развитие. Руководители отделов обязаны развивать своих подчиненных, делегировать им ведение самостоятельных проектов.
Профессиональный коллектив. Все кандидаты при трудоустройстве в нашу компанию проходят несколько этапов отбора: первое интервью по личностным качествам, второе – по профессиональным знаниям и компетенциям.
Карьерный рост. На 90% собеседованиях соискатели сообщают, что причиной ухода со своего предыдущего места работы было отсутствие возможности карьерного и профессионального развития.
Прозрачная система мотивации и социальный пакет.
Инициатива НЕ наказуема. Сотрудники могут проявить инициативу – высказывать свои идеи, предложения, возможные улучшения.
Условия работы. Всегда заметно, когда работодатели экономят на своих подчиненных, это вызывает излишнее недоверие, возникают мысли: «Тут меня не ценят», «У компании не лучшие времена».
Корпоративная атрибутика.
Стиль одежды.
Корпоративные мероприятия.
Отлично слаженная корпоративная культура – это очень сильный стратегический инструмент. Хорошо отстроенная корпоративная культура вовлекает сотрудников в рабочий процесс, делает их более инициативными, дисциплинированными и нацеленными на успех. Развитая корпоративная культура делает вашу компанию более привлекательным работодателем на рынке труда. Результат гарантирован: «горящие глаза» сотрудников, высокая мотивация к работе, следование за лидером, работа на результат.
                            [name] => text
                            [settings] => stdClass Object
                                (
                                )

                        )

                )

            [name] => my_all_col_1
            [bgBoxMainColor] => 
            [bgBoxWidth] => container
            [boxPadding] => 
            [mbBoxPadding] => 
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [5] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_reviews
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [6] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_form
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [7] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_experts
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [8] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_consultations
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [9] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_events
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [10] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_news
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [11] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_webinars
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [12] => stdClass Object
        (
            [name] => my_services_specials
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

    [13] => stdClass Object
        (
            [iblock_id] => 14
            [element_ids] => Array
                (
                    [0] => 57
                )

            [name] => my_services_promo_box
            [settings] => stdClass Object
                (
                )

            [layout] => 0,0
            [meta] => stdClass Object
                (
                )

        )

)