Заполните простую форму для быстрого расчета стоимости проведения аудита либо позвоните нам по телефону. Наши менеджеры ответят на интересующие вас вопросы, сориентируют по срокам и стоимости выполнения работ. Мы строго придерживаемся принципов честности и конфиденциальности в отношениях с клиентом.
Наш опыт, наработки, умение проводить интервью позволяют понять нам и заказчику, что требуется от того или иного кандидата, какими качествами он должен обладать для успешного и оперативного выполнения своих функциональных обязанностей.
На личной встрече в нашем офисе, удобно расположенном в центре Москвы, у вас будет возможность познакомиться и убедиться в компетенции наших экспертов, детально обсудить все пункты подготовленного коммерческого предложения, актуализировать договор, исходя из особенностей ваших текущих задач.
На протяжении всего периода реализации проекта с вами работает персональный менеджер, который всегда готов проконсультировать по текущим вопросам и задачам. Наша компания отличается дружественным подходом, отсутствием формализма, решением конкретных практических задач, стоящих перед клиентом.
Наши специалисты проконсультируют по ситуации на рынке труда, согласуют необходимые сведения о кандидате, проведут подбор и интервью с подходящими специалистами. Далее будет организовано собеседование в компании Заказчика. Мы осуществляем курирование кандидата во время испытательного срока и даем гарантию замены, в случае появления такой необходимости.
КСК групп предлагает услуги по подбору кадров для компаний.Опыт работы специалистов компании позволяет эффективно находить соискателей на вакансии любого уровня: от топ-менеджмента до рядовых сотрудников. За годы работы накоплена база по поиску сотрудников в любой отрасли.
Оказание услуг по подбору персонала не ограничивается стандартной процедурой отбора подходящих кандидатов по готовым резюме, которые предоставляют нам заказчики.
Услуги по подбору персонала включают:
Иногда в КСК групп обращаются компании с кадровыми проблемами. Например, в фирме в течение длительного периода времени существуют открытые позиции, либо в штатное расписание нужно ввести новую нестандартную единицу, но заказчик не до конца понимает, как сформулировать требования к вакансии.
В случае неясности требований к вакансии предоставление услуг по подбору персонала включает консультирование. Если речь идет о «зависшей» вакансии, эксперты КСК групп проанализируют требования к кандидату, чтобы понять, насколько они реалистичны и интересны для потенциальных соискателей. Если вопрос касается введения новой должности, то специалисты компании проведут собеседования с представителями заказчика с целью выявить их потребности и ожидания, а затем составят описание одной или нескольких вакансий.
Почему специалистам КСК групп можно доверять:
Самостоятельный подбор персонала зачастую влечет нецелесообразные временные затраты компании, долгое «зависание» открытой вакансии либо подбор персонала без учета необходимых нюансов.
Оказание услуги по подбору персонала начинается с анализа вакансии.
На этом этапе мы знакомимся с деятельностью компании, составляем портрет необходимого специалиста и анализируем условия найма сотрудника; на основе изучения заявки предлагаем клиенту на выбор несколько вариантов сотрудничества, схем оплаты услуг, после чего клиент выбирает подходящий вариант.
Ключевыми критериями отбора сотрудников являются:
К наиболее важным технологическим «инструментам» отбора относятся:
Стоимость услуг по подбору персонала рассчитывается индивидуально в каждом конкретном случае, исходя из задач, поставленных заказчиком перед сотрудниками КСК групп.
Услуги по подбору персонала включают бесплатную замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не подошел по каким-то другим причинам. Например, не вышел на работу в оговоренный период времени или отказался от вакансии во время испытательного срока.
Стоимость услуг КСК групп по подбору персонала значительно ниже выгод, которые вы получите, благодаря эффективной деятельности новых сотрудников.
По одному из кейсов КСК групп по запросу клиента за месяц с нуля сформирован эффективный отдел продаж, на должность менеджера по продажам подобрано 20 сотрудников, полностью удовлетворяющих заявленным требованиям, уже в течение первого года после реализации проекта прибыль выросла на 14 млн руб. Стоимость услуги КСК групп — 1,2 млн руб. ROI — 1067%.
Первичная консультация по разработке способов мотивации персонала проводится бесплатно.
Для этого необходимо:
Примите благодарность от компании «Остин». Нам срочно нужно было закрыть топ-вакансию в рознице. Консультанты отнеслись к задаче внимательно и сразу взялись за дело. Собеседование проводилось в неформальной обстановке, его проведению предшествовало детальное изучение требований и их причин. Мы увидели отличное знание нашей ниши и ее подводных камней. Работа отняла не более месяца. За это время в КСК групп протестировали трех соискателей. Отбор проводился объективно и оперативно. Результатом мы очень довольны. Благодарим и рассчитываем на вашу помощь в дальнейшем.
Выражаю благодарность коллективу КСК групп за десятилетнее продуктивное сотрудничество. В профессионализме экспертов по кадрам усомниться не пришлось ни разу. Они помогли нам найти подходящих кандидатов для ряда ключевых вакансий, причем без проб, сразу в точку. Требования учитываются досконально. Знание инфраструктуры нашего бизнеса помогает им быстро ориентироваться и выбирать нужных людей. Я не раз лично работала с КСК групп и могу заверить, что более профессиональной и гибкой консалтинговой компании на рынке сегодня нет.
Партнерским отношениям UPECO и компании КСК групп исполнилось пять лет. Для нас она стала незаменимым компаньоном. Подбор персонала мы производим только через ее экспертов. Мы привыкли к закрепленной за нами команде, близко познакомились и выстроили доверительные отношения с экспертами. Импонируют их глубокие познания в специфике нашего бизнеса. Можем похвастать удачными проектами по формированию коллективов маркетингового отдела, департамента поставок, розничной сети и административных структур. Фактически все рекомендованные нам кандидаты до сих пор успешно работают в команде UPECO.
Эксперт в области подбора и профессиональной оценки персонала.
Валерия — член Федерации рекрутмента НК РЧК, член жюри HR-бренд HeadHunter. Имеет более восемнадцати лет опыта психологической диагностики и профессионального отбора. В 1997 году основала и эффективно управляет кадровым агентством «ВИЗАВИ Консалт», которое входит в число лучших агентств по подбору персонала по результатам XIII рейтинга (за 2015 г.) журнала «Управление персоналом». Агентство возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис», имеющую офисы в 40 городах России и СНГ.
Как подобрать топ-менеджера в строительную компанию
Как подобрать правильный персонал на топовые должности и повысить финансовые показатели компании.
Как снизить текучесть кадров и сэкономить денежные средства на управление персоналом.
Как сформировать сильный управленческий состав из собственных резервов.
Как сформировать эффективную команду торговых представителей.
Как посещение делового вечера помогло Клиенту подобрать качественных работников.
