Заполните простую форму для быстрого расчета стоимости проведения аудита либо позвоните нам по телефону. Наши менеджеры ответят на интересующие вас вопросы, сориентируют по срокам и стоимости выполнения работ. Мы строго придерживаемся принципов честности и конфиденциальности в отношениях с клиентом.
Наш опыт, наработки, умение проводить интервью позволяют понять нам и заказчику, что требуется от того или иного кандидата, какими качествами он должен обладать для успешного и оперативного выполнения своих функциональных обязанностей.
На личной встрече в нашем офисе, удобно расположенном в центре Москвы, у вас будет возможность познакомиться и убедиться в компетенции наших экспертов, детально обсудить все пункты подготовленного коммерческого предложения, актуализировать договор, исходя из особенностей ваших текущих задач.
На протяжении всего периода реализации проекта с вами работает персональный менеджер, который всегда готов проконсультировать по текущим вопросам и задачам. Наша компания отличается дружественным подходом, отсутствием формализма, решением конкретных практических задач, стоящих перед клиентом.
Наши специалисты проконсультируют по ситуации на рынке труда, согласуют необходимые сведения о кандидате, проведут подбор и интервью с подходящими специалистами. Далее будет организовано собеседование в компании Заказчика. Мы осуществляем курирование кандидата во время испытательного срока и даем гарантию замены, в случае появления такой необходимости.
КСК групп предлагает услуги по подбору кадров для компаний.Опыт работы специалистов компании позволяет эффективно находить соискателей на вакансии любого уровня: от топ-менеджмента до рядовых сотрудников. За годы работы накоплена база по поиску сотрудников в любой отрасли.
Оказание услуг по подбору персонала не ограничивается стандартной процедурой отбора подходящих кандидатов по готовым резюме, которые предоставляют нам заказчики.
Услуги по подбору персонала включают:
Иногда в КСК групп обращаются компании с кадровыми проблемами. Например, в фирме в течение длительного периода времени существуют открытые позиции, либо в штатное расписание нужно ввести новую нестандартную единицу, но заказчик не до конца понимает, как сформулировать требования к вакансии.
В случае неясности требований к вакансии предоставление услуг по подбору персонала включает консультирование. Если речь идет о «зависшей» вакансии, эксперты КСК групп проанализируют требования к кандидату, чтобы понять, насколько они реалистичны и интересны для потенциальных соискателей. Если вопрос касается введения новой должности, то специалисты компании проведут собеседования с представителями заказчика с целью выявить их потребности и ожидания, а затем составят описание одной или нескольких вакансий.
Почему специалистам КСК групп можно доверять:
Самостоятельный подбор персонала зачастую влечет нецелесообразные временные затраты компании, долгое «зависание» открытой вакансии либо подбор персонала без учета необходимых нюансов.
Оказание услуги по подбору персонала начинается с анализа вакансии.
На этом этапе мы знакомимся с деятельностью компании, составляем портрет необходимого специалиста и анализируем условия найма сотрудника; на основе изучения заявки предлагаем клиенту на выбор несколько вариантов сотрудничества, схем оплаты услуг, после чего клиент выбирает подходящий вариант.
Ключевыми критериями отбора сотрудников являются:
К наиболее важным технологическим «инструментам» отбора относятся:
Стоимость услуг по подбору персонала рассчитывается индивидуально в каждом конкретном случае, исходя из задач, поставленных заказчиком перед сотрудниками КСК групп.
Услуги по подбору персонала включают бесплатную замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не подошел по каким-то другим причинам. Например, не вышел на работу в оговоренный период времени или отказался от вакансии во время испытательного срока.
Стоимость услуг КСК групп по подбору персонала значительно ниже выгод, которые вы получите, благодаря эффективной деятельности новых сотрудников.
По одному из кейсов КСК групп по запросу клиента за месяц с нуля сформирован эффективный отдел продаж, на должность менеджера по продажам подобрано 20 сотрудников, полностью удовлетворяющих заявленным требованиям, уже в течение первого года после реализации проекта прибыль выросла на 14 млн руб. Стоимость услуги КСК групп — 1,2 млн руб. ROI — 1067%.
Первичная консультация по разработке способов мотивации персонала проводится бесплатно.
Для этого необходимо:
В поисках высококвалифицированных кадров для вашего предприятия следует довериться профи в этой отрасли. Мы рекомендуем обратиться к экспертам по подбору персонала КСК групп – именно они подобрали отличную команду работников для сети магазинов «Остин».
Мы ценим, что вы максимально серьезно относитесь к поставленным нами задачам.
Наше партнерство сэкономило нам значительные ресурсы, поэтому мы бесконечно благодарны вашей команде за такой важный и нужный любой компании труд.
Подбор персонала порой доставляет массу хлопот, но для профи в этой области найти подходящего специалиста гораздо проще. Мы доверили эту задачу экспертам команды КСК групп, и уже пять лет не изменяем этому агентству.
Они четко определяют характеристики потенциального работника, выявляют потребности клиента в ходе изучения вашего бизнеса.
Труд специалистов агентства помог нам обрести талантливых сотрудников, которые уже стали частью нашей большой бизнес-семьи. Компания UPECO благодарит КСК групп за партнерство.
Наше продуктивное, приятное партнерство с КСК групп длится более 10 лет, и за такой длительный период нам удалось совместно реализовать массу амбициозных проектов.
Умелая, слаженная работа на результат, ответственный подход, внимание к нюансам и проактивность – ваши ключевые достоинства.
Благодаря вам мы приняли в штат множество мастеров и профессионалов, которые обеспечивают стабильность и успешность нашего предприятия.
Как руководитель компании я выражаю глубокую признательность за ваш бесценный вклад в нашу организацию.
Эксперт в области подбора и профессиональной оценки персонала.
Валерия — член Федерации рекрутмента НК РЧК, член жюри HR-бренд HeadHunter. Имеет более восемнадцати лет опыта психологической диагностики и профессионального отбора. В 1997 году основала и эффективно управляет кадровым агентством «ВИЗАВИ Консалт», которое входит в число лучших агентств по подбору персонала по результатам XIII рейтинга (за 2015 г.) журнала «Управление персоналом». Агентство возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис», имеющую офисы в 40 городах России и СНГ.
Как подобрать топ-менеджера в строительную компанию
Как подобрать правильный персонал на топовые должности и повысить финансовые показатели компании.
Как снизить текучесть кадров и сэкономить денежные средства на управление персоналом.
Как сформировать сильный управленческий состав из собственных резервов.
Как сформировать эффективную команду торговых представителей.
Как посещение делового вечера помогло Клиенту подобрать качественных работников.
