Как повлияет на HR возможное ограничение работы LinkedIn в России?
Роскомнадзор в суде добивается ограничения доступа к LinkedIn. По мнению чиновников, деловая соцсеть нарушает Закон «О персональных данных». Эксперты КСК ГРУПП продолжают комментировать новость. Руководитель направления по подбору юристов службы персонала КСК ГРУПП Екатерина Акулич:
«LinkedIn – это соцсеть для профессионалов. В ней не тратят время на развлечения и праздное общение, как это происходит в большинстве других социальных сетей. На LinkedIn созданы условия для того, чтобы предложить свои услуги потенциальному работодателю либо, наоборот, найти для своей компании подходящего работника. Система предлагает инструменты, с помощью которых можно найти работу, учитывая ваше образование, опыт и уровень профессиональной подготовки.
Вы можете наладить деловые контакты, посещая тематические группы и общаясь с коллегами, увеличить популярность бренда, создавая бизнес-страницы, где публикуются статьи, новости и анонсы о фирме. Сеть доступна более чем на двадцати языках, в том числе и на русском.
В Москве LinkedIn – лидер среди ресурсов по поиску работы и соискателей. Для менеджеров по подбору персонала ресурс полезен тем, что можно ознакомиться с профессиональными данными специалистов. Основная аудитория Linkedin – это топ-менеджмент и амбициозные молодые люди, которые рассчитывают стать топ-менеджерами в будущем.
Закрытие LinkedIn негативно отразится на HR-сфере, это уникальный инструмент подбора персонала. Будем надеяться, деловая соцсеть продолжит полноценную работу в России».
Поделиться