Руководитель практики «HR-консалтинг» КСК ГРУПП Валерия Дворцевая рассказала о новых тенденциях в развитии рынка труда: «Сейчас сложилась очень интересная ситуация: у многих специалистов одного профиля, имеющих примерно идентичный опыт, сильно отличаются ожидания по заработной плате. К примеру, если одних устроит зарплата в 100 тысяч рублей, то другие претендуют на 300 тысяч. Да, эти специалисты действительно могли выполнять приблизительно одну и ту же работу, вот только эффект от их работы сильно отличался». О том, как среди множества кандидатов найти специалиста топ-уровня, – в видеокомментарии Валерии Дворцевой.
17 апреля состоялся бизнес-завтрак КСК ГРУПП «Внутренние источники эффективности бизнеса в условиях дефицита персонала: оргструктура, мотивация, оценка и ротация».
ООО «КСК АУДИТ» включено Федеральным казначейством в реестр аудиторских компаний ОЗО
Денис Ладыгин в номинации «Налоговое консультирование и споры»
