На вебинаре мы разберем признаки незаменимости, мотивацию и удержания особо ценных сотрудников из «Золотого легиона».
Особое место уделено увольнению незаменимых сотрудников. Причины ухода различны – от персональной компрометации до смерти сотрудника. Сложность расставания снижается при заблаговременном выстраивании отношений с топ-менеджментом на взаимозависимой основе.

Незаменимые сотрудники «Золотой легион» собственника: портрет, мотивация, увольнение
Предательство топ-менеджментом собственников бизнеса вечная фобия предпринимателей. Топ-менеджеры не готовы принимать на себя риски учредителя в ситуациях банкротств, уголовного преследования, трансфера бизнеса преемникам, при продаже или смерти собственника. Как заблаговременно подстраховаться бенефициару рассказывает наш вебинар о незаменимых сотрудниках.
Появление в компании особо ценных («незаменимых») сотрудников – естественное явление развивающегося бизнеса. Их своевременная идентификация и десакрализация позволяет предотвратить появление «короны незаменимости» и «серых кардиналов».
Кому будет полезно посетить
- Типовой портрет незаменимого сотрудника
- Команда собственника «Золотой легион» на экстренные ситуации в бизнесе
- Эволюция роли собственника и появление «серых кардиналов»
- Топ-менеджмент не готов брать риски собственника и как это изменить
- Увольнение незаменимых сотрудников
- Юридическая власть собственника над бизнесом неделима – запрет на опционы и доли
- Алгоритм сверхмотивации ключевых топ-менеджеров
Эксперты
Все экспертыРегистрация
Успешно!
Ваша заявка отправлена. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время!
Наши услуги
Все услугиКниги
Книга «Волшебная таблетка»

Поделиться