Кадровый аудит

Причины заказать кадровый аудит в КСК ГРУПП

Вот наиболее частые случаи, когда стоит обратиться к профессионалам в области кадрового аутсорсинга:

• в компании сменился топ-менеджмент или ключевой специалист, отвечающий за работу с кадрами и за кадровый документооборот;
• произошли серьезные изменения законодательной базы;
• компании предстоят проверки трудовой инспекцией и прочими надзорными органами, имеющими отношение к ведению кадровой документации;
• назрел серьезный трудовой спор с сотрудником или группой лиц.

Риски бизнеса при некачественном ведении кадрового учета

• Штрафы при проверках трудовой инспекции и прокуратуры.
  В настоящее время сотрудники активно пользуются возможностью подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Сейчас это можно сделать, не выходя из дома, на сайте трудовой инспекции, причем анонимно для работодателя. В этом случае компанию ждет проверка. Штраф за каждое нарушение трудового законодательства — от 30 до 50 тысяч рублей.
• Трудовые споры с работниками.
  Работник чьи права нарушены, будет отстаивать свои права через суд. В трудовых спорах суды чаще встают на сторону работника, как менее защищенного субъекта в сфере трудовых взаимоотношений. Чтобы выиграть суд работодатель должен доказать факт отсутствия нарушений с его стороны, а сделать это можно только с помощью корректно и своевременно оформленных документов. Отсутствие кадровых документов или ошибки в кадровом учете — это выигрышный аргумент для работников в трудовых спорах.
• Шантаж со стороны работника.
  Должностные лица и сотрудники компании, которые знают, что кадровый учет в компании не ведется должным образом, могут воспользоваться этим и угрожать жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. Часто встречаются ситуации, что работник не выполняет свои обязанности, но уволить его нельзя, так как нет документов, которые устанавливают эти обязанности. Сам работник это прекрасно понимает и диктует свои условия: требует компенсацию за увольнение по «собственному» желанию либо грозит жалобой при попытке работодателя уволить по статье.
• Репутационные риски.
  Если компания не соблюдает права работников, то это ведет к их недовольству, сплетням внутри коллектива, увольнениям со скандалами, негативной информации в СМИ, когда работники настоящие и бывшие оставляют негативные отзывы на различных сайтах, которые усложняют поиск новых сотрудников.

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ ОТ КСК ГРУПП

Кадровый аутсорсинг представляет собой комплекс услуг, направленных на защиту интересов бизнеса, при этом клиенты заказывают только те услуги, которые необходимы им в каждой конкретной ситуации.

1. Кадровый консалтинг
   Эксперты КСК ГРУПП осуществляют консультирование по любым вопросам в области кадрового учета, в том числе готовят письменные инструкции и разъяснения по применению трудового законодательства.
2. Кадровый аудит
   Этот блок включает оценку системы кадрового документооборота, включающая в себя проверку наличия всех обязательных кадровых документов и экспертизу кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации.
3. Восстановление кадровой документации
   Этот блок является логическим продолжением предыдущего, так как включает в себя создание или восстановление недостающих документов и приведение к стандарту имеющихся бумаг. Данная услуга оказывается «Под ключ». От клиента остается только подписать готовые документы.
4. Организация кадрового делопроизводства
   Этот блок включает постановку кадрового учета в только что открывшихся компаниях или компаниях, где не велась подобная работа. В комплекс услуг входит: разработка документации, кадровый консалтинг руководства компании, тренинги соответствующих специалистов. По окончании внедрения процессов может быть осуществлен патронаж работы отдела персонала.
5. Ведение кадрового делопроизводства
   Эта услуга востребована компаниями, которые по разным причинам не могут иметь свой собственный отдел или сотрудника по работе с персоналом. Ведение делопроизводства включает рутинные процессы, такие, как оформление документов, их учет и прочее.
6. Разработка кадровых документов
   Этот блок включает подготовку проектов кадровых документов любой сложности: от типовых трудовых договоров и штатных расписаний до специализированных локальных нормативных актов, учитывающих все нюансы работы компании или предприятия.
7. Тренинги
   Обучающая программа «Кадровое делопроизводство» может проводиться как для одного сотрудника компании-заказчика, так и для целого отдела по работе с персоналом. Содержание программы корректируется под каждого заказчика, принимая во внимание особенности его бизнеса и состав трудового коллектива.

Цены на кадровый аудит и аутсорсинг, оказываемый специалистами КСК ГРУПП, формируются индивидуально и зависят от:

• вида деятельности организации;
• проверяемого периода;
• количества сотрудников;
• системы оплаты труда;
• графиков работы и т.д.

Эксперты КСК ГРУПП помогут наладить работу в кадровом учете, сделать процесс документооборота четким и прозрачным, а также оптимизируют все риски, связанные с применением трудового законодательства на практике.

Услуги кадрового аудита от КСК ГРУПП — выбор профессионалов!