Работники, которые уходят в отпуск на майские праздники, могут позволить себе продлить отпуск, но при этом они получат меньше отпускных. О таком способе россиянам рассказал директор практики организационного развития «КСК ГРУПП» Михаил Меркулов, передает NEWS.ru.
«Если взять отпуск до или после майских праздников, то все дни будут оплачены исходя из среднего заработка (за год). Если включить праздничные дни в отпуск, то сумма выплат будет меньше, но сам отдых продлится дольше за счет неоплачиваемых праздничных дней»
Полный текст статьи доступен на banki.ru
Читать статью
Поделиться