Как контролировать удаленных сотрудников?

Программист - творческая личность, - избавьте себя от иллюзий, которые создают люди указанной профессии: за "

творчеством"

стоит обыкновенная лень. Лечится все это также, как и с сотрудниками других специализаций: kpi, планы, ответственность за результат.

Контролировать по результату: если устраивает результат- не должно быть фобии, что сотрудник ничего не делает.
Всегда нужно строить процессы с элементами дублирования - набирайте новичков, готовых рости, обучайте - растите звезд.Создавайте команды готовые конкурировать между собой.