+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18

Как находить топ менеджера?

Наемный сотрудник никогда не будет «
болеть»
как менеджер. Но можно искать по совпадению ценностей и целей, тогда происходит взаимное органическое развитие.
Вокруг фигуры каждого топа выстроить систему управляемой ответственности, лучше — управляемой другими топами, это удобнее.
Такого топ менеджера нужно растить снизу. Его инвестиции в его собственный карьерный рост будут хорошим стимулом для него болеть за дело. С ним Нужно разговаривать о перспективе бизнеса, учитывая его личные перспективы.
Нет проблемы с привлечением, есть проблема с мотивацией.  
Реально бизнес не менеджера, поэтому ожидать честного отношения как к своему я бы не стала. И нужно ли? Пусть относится как к своей очень важной задаче, это уже здорово
23.07.2023

Бесплатная консультация

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Наши услуги

Все услуги
Аудит и оценка
Юридические услуги
Финансы и инвестиции
Консалтинг
Автоматизация бизнеса
Строительный консалтинг

Книги

Книга «Волшебная таблетка»

Книга «Волшебная таблетка»

«Волшебная таблетка» – это книга об успешном опыте внедрения технологий и выхода бизнеса на новый уровень.
Подробнее
Книга «Эффективный менеджер и руководитель

Книга «Эффективный менеджер и руководитель

Эта книга является материалом данного тренинга «Эффективный менеджер и руководитель». Она идеальна в качестве самоучителя.
Подробнее