stdClass Object
(
[value] => С октября вводятся лимиты по работе с самозанятыми через онлайн-платформы. Как это отразится на исполнителях и заказчиках, а также грозят ли штрафы за нарушение лимитов — разбирались «РБК Инвестиции»
С 1 октября начнет действовать постановление правительства России № 760 от 19.06.2026. Документ вводит временной лимит работы самозанятого с одним заказчиком через онлайн-платформу. Период действия постановления — до 1 октября 2032 года.
Систематической занятостью будут считать работу на одного заказчика через платформу от 60 часов в месяц и более в течение шести месяцев подряд. Если хотя бы в одном месяце сотрудник отработает меньше 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнулится, пояснила Федеральная налоговая служба (ФНС).
Кого коснутся изменения
Изменения коснутся прежде всего организаций и ИП, которые сотрудничают с самозанятыми через крупные агрегаторы, маркетплейсы и сервисы подработки, сказала Руководитель практики «Кадровый комплаенс» КСК ГРУПП Аида Ибрагимова.
Постановление будет распространяться на площадки из предварительного перечня Минэкономразвития, в который вошли Avito, Delivery Club, Joom, Lamoda, Ozon, Wildberries, «Купер», «Магнит Маркет», сервисы «Яндекса». «Но список не окончательный: Минэкономразвития оставляет за собой право его корректировать», — добавила эксперт Ибрагимова из КСК ГРУПП.
Какая предусмотрена ответственность за нарушение лимита
В ФНС уточнили, что в самом документе штрафы для самозанятых не предусмотрены. Однако, если налоговый орган установит, что отношения с исполнителем, оформленным как самозанятый, имеют признаки трудовых, у заказчика возникают налоговые и административные риски.
Аида Ибрагимова, эксперт КСК ГРПП перечислила возможные риски и штрафы для заказчиков — организаций или ИП:
• риск переквалификации гражданско-правового договора с самозанятым в трудовой с доначислением налогов — НДФЛ, страховых взносов;
• риск привлечения к административной ответственности за неоформление трудового договора со штрафом до ₽100 тыс.;
• организации и ИП не смогут повторно оформить гражданско-правовой договор через онлайн-платформу.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
С октября вводятся лимиты по работе с самозанятыми через онлайн-платформы. Как это отразится на исполнителях и заказчиках, а также грозят ли штрафы за нарушение лимитов — разбирались «РБК Инвестиции»
С 1 октября начнет действовать постановление правительства России № 760 от 19.06.2026. Документ вводит временной лимит работы самозанятого с одним заказчиком через онлайн-платформу. Период действия постановления — до 1 октября 2032 года.
Систематической занятостью будут считать работу на одного заказчика через платформу от 60 часов в месяц и более в течение шести месяцев подряд. Если хотя бы в одном месяце сотрудник отработает меньше 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнулится, пояснила Федеральная налоговая служба (ФНС).
Кого коснутся изменения
Изменения коснутся прежде всего организаций и ИП, которые сотрудничают с самозанятыми через крупные агрегаторы, маркетплейсы и сервисы подработки, сказала Руководитель практики «Кадровый комплаенс» КСК ГРУПП Аида Ибрагимова.
Постановление будет распространяться на площадки из предварительного перечня Минэкономразвития, в который вошли Avito, Delivery Club, Joom, Lamoda, Ozon, Wildberries, «Купер», «Магнит Маркет», сервисы «Яндекса». «Но список не окончательный: Минэкономразвития оставляет за собой право его корректировать», — добавила эксперт Ибрагимова из КСК ГРУПП.
Какая предусмотрена ответственность за нарушение лимита
В ФНС уточнили, что в самом документе штрафы для самозанятых не предусмотрены. Однако, если налоговый орган установит, что отношения с исполнителем, оформленным как самозанятый, имеют признаки трудовых, у заказчика возникают налоговые и административные риски.
Аида Ибрагимова, эксперт КСК ГРПП перечислила возможные риски и штрафы для заказчиков — организаций или ИП:
• риск переквалификации гражданско-правового договора с самозанятым в трудовой с доначислением налогов — НДФЛ, страховых взносов;
• риск привлечения к административной ответственности за неоформление трудового договора со штрафом до ₽100 тыс.;
• организации и ИП не смогут повторно оформить гражданско-правовой договор через онлайн-платформу.
Поделиться