+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
+7 (800) 551-06-96 +7 (495) 180-45-18
Array
(
    [ID] => 8313
    [TIMESTAMP_X] => 24.10.2025 16:39:19
    [MODULE_ID] => iblock
    [HEIGHT] => 1024
    [WIDTH] => 1536
    [FILE_SIZE] => 2310662
    [CONTENT_TYPE] => image/png
    [SUBDIR] => iblock/7c3
    [FILE_NAME] => 02xivv81jgisqad71jzkud28061ifg0r.png
    [ORIGINAL_NAME] => ChatGPT Image 24 окт. 2025 г., 16_34_07.png
    [DESCRIPTION] => 
    [HANDLER_ID] => 
    [EXTERNAL_ID] => 4573cc32eb704748afbad844afeb022d
    [VERSION_ORIGINAL_ID] => 
    [META] => 
    [SRC] => /upload/iblock/7c3/02xivv81jgisqad71jzkud28061ifg0r.png
    [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/7c3/02xivv81jgisqad71jzkud28061ifg0r.png
    [SAFE_SRC] => /upload/iblock/7c3/02xivv81jgisqad71jzkud28061ifg0r.png
    [ALT] => Отпуск в 2026 году: когда лучше брать, чтобы получить максимум выплат
    [TITLE] => Отпуск в 2026 году: когда лучше брать, чтобы получить максимум выплат
)

Отпуск в 2026 году: когда лучше брать, чтобы получить максимум выплат

Россиянам уже рассказали, как они будут отдыхать и работать в 2026 году. Теперь можно планировать свой законный отпуск. Существуют выгодные и, наоборот, самые неудачные с точки зрения денежных выплат месяцы. О том, когда и почему лучше брать отпуск в 2026 году поделились своим мнением эксперты.

Что касается продолжительности отпуска, то стандартная составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Однако фактическая может продлеваться за счет официальных нерабочих праздничных дней, если работник совместит периоды оплачиваемого отпуска и праздничных дней.

говорит директор практики «Организационное развитие» « КСК ГРУПП» Михаил Меркулов

Планировать отпуск лучше после периода высоких выплат, советует Меркулов. «Поскольку расчетный период — это 12 месяцев до отпуска, самый высокий размер отпускных приходится на период, начинающийся после месяцев с максимальным доходом. Например, после получения квартальных или годовых премий», — говорит эксперт «КСК ГРУПП».

Во-вторых, следует избегать месяцев с «дорогими» рабочими днями. Чем меньше в месяце рабочих дней из-за праздников, тем дороже каждый рабочий день. «У работников с основным доходом, зависящим от отработанных дней (окладная система оплаты труда), в месяцы с большим количеством праздников отпуск брать невыгодно, так как „теряются“ дни с высокой оплатой труда», — объясняет Меркулов.

Выбор месяца для отпуска зависит от личных приоритетов работника — получить больше дней отдыха или больше денежных выплат, говорит Меркулов.

Любителям длинного отпуска рекомендуются брать его в январе, мае и июне. Можно, к примеру, совместить праздничные дни с 1 по 11 января с двухнедельным отпуском и тогда законно получить целый месяц отдыха.

А вот май в 2026 году стал менее удобным для продолжительных каникул. Чтобы отпуск в этом месяце был продолжительным и непрерывным, брать оплачиваемые отпускные дни следует с 4 по 8 мая, а затем с 12 по 15 мая. 

В сумме получится три недели беспрерывной релаксации, но с большей потерей отпускных выплат из-за восьми „дорогих“ рабочих дней.

рассуждает Меркулов, директор практики «Организационное развитие» «КСК ГРУПП»

Тем, для кого важно не потерять в деньгах, для отпуска оптимально подойдут все месяцы, за исключением марта, января и мая, добавляет эксперт.

Читать подробнее

Эксперты

Все эксперты
Михаил Меркулов Михаил Меркулов
Директор практики «Организационное развитие»

Бесплатная консультация

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Отправляя заявку, вы даете согласие
на обработку ваших персональных данных

Успешно!

Ваша заявка отправлена!

Наши услуги

Все услуги
Аудит и оценка
Юридические услуги
Финансы и инвестиции
Консалтинг
Автоматизация бизнеса
Строительный консалтинг

Книги

Книга «Волшебная таблетка»

Книга «Волшебная таблетка»

«Волшебная таблетка» – это книга об успешном опыте внедрения технологий и выхода бизнеса на новый уровень.
Подробнее
Книга «Эффективный менеджер и руководитель

Книга «Эффективный менеджер и руководитель

Эта книга является материалом данного тренинга «Эффективный менеджер и руководитель». Она идеальна в качестве самоучителя.
Подробнее