Правительство в ближайшее время внесет на рассмотрение Госдумы законопроект, который существенно расширяет права сотрудников, работающих по совместительству. Поправки в Трудовой кодекс (ТК), которые были одобрены комиссией по законопроектной деятельности 14 апреля, подразумевают, что в случае ликвидации организации или сокращения штата работа по совместительству не станет препятствием для получения компенсации.
Социально ориентированная судебная практика в России не единообразно защищала права совместителей при увольнениях, утверждает кандидат юридических наук, директор практики организационного развития «КСК ГРУПП» Михаил Меркулов. Он подчеркнул, что работники признаются экономически более слабой стороной трудовых правоотношений, поэтому, по мнению юриста, спорные ситуации о гарантиях выплат должны интерпретироваться судами в пользу работников, а не работодателей
Полный текст статьи доступен на vedomosti.ru
Читать статью
Поделиться